mujeres en la hosteleria Presentado en Madrid, un El ecosistema cooperativo femenino Nacido de una alianza 37 directivas Con carreras consolidadas y exitosas en la industria hotelera. De esta forma, pretende convertirse en un referente y contribuir activamente al desarrollo del sector, además de Servir de inspiración y apoyo. A sus integrantes, junto a otras mujeres y hombres del turismo.
Helena Bierstedt, su fundadora, elabora que:14 de cada 35 empresas del IBEX no cumplen el objetivo de tener mujeres En sus consejos -que la CNMV fija en un 30%- y sólo 5% de las rondas de financiación Los que se cerraron en España entre 2016 y 2020 están liderados por mujeres”.
“En Women in Hospitality queremos fortalecer el liderazgo femenino, aumentar su visibilidad y convertirlas en una parte relevante del desarrollo y éxito de este sector, donde tienen mucho que aportar”, afirma Helena Borstedt.
No es sorprendente que muchos estudios muestren esto Las organizaciones con mayor diversidad de género en puestos de liderazgo reportan un mejor desempeño y tienden a ser más innovadoras. Mujeres en Hostelería pretende contribuir a esta mejora y desarrollo del sector aumentando la visibilidad y ayudando a los jóvenes talentos a trabajar también Facilitador en el proceso hacia la justicia En puestos directivos en la industria del turismo.
Foto de familia de las socias de Mujeres en Hospitality. El acto de presentación, organizado con el apoyo de Deloitte y Decostudio, tuvo lugar en el ágora de Caixabank en Madrid, y contó con la asistencia de más de 200 profesionales del sector, así como representantes de las instituciones. Fuente: Mujeres en la Hostelería.
La asociación tiene previsto celebrar Reuniones periódicas a sus miembros ya las futuras promesas del sector, así como a los profesionales en general. De hecho, el siguiente ya tiene fecha: archivo 3 de octubre. En el marco de la cercanía, la amistad y la confianza, estos eventos pueden jugar un papel importante en propagación de mujeres directoras Y también en apariencia nuevos líderes.
Se comprometen, por tanto, en palabras de Burstedt, “a fomentar la innovación para mejorar el sector, a aportar ideas innovadoras que fomenten la creatividad a través de eventos y artículos analíticos; así como a fomentar la colaboración con empresas, universidades y otras organizaciones. Es solo el principio , porque queremos convertirnos en una voz potente y referente para orientar a los demás, como modelos que seguir, y trabajar juntos para impulsar la creatividad en un país líder en este sector.
Algunos de los principales aspectos en los que se basa Objetivos Son igualdad de oportunidades, una cultura empresarial inclusiva, tutoría y apoyo, desarrollo de habilidades y liderazgo, políticas y prácticas conducentes a la reconciliación, promoción de modelos femeninos a seguir, sensibilización y educación.
Junta Directiva
La junta directiva está compuesta por Helena Prestedta cargo de Aliseda Inmobiliaria Hoteles, como Presidente; Susana MenéndezSocio Director de TDI Advisors, como Secretario; Álvaro C., socio de Alfaro-Manrique Atelier; y Maria Zaraluki, vicepresidenta de Desarrollo Global de Meliá Hotels International, como vicepresidentes; helena moranoConsultor Senior de Arcano Partners, como Vicepresidente de Eventos; Erin Pfeiffer, Director de Inversiones de Temprano Capital, como Vicepresidente de Comunicaciones; Y casilda molysresponsable de promoción inmobiliaria y de negocio del Campus Metropolitano Península Ibérica, como tesorero.
De izquierda a derecha, moderadora Irene Trujillo, directora española de Dovivivo; Lucía Méndez Bonito, directora general del Grupo Hotelero Bed and Breakfast Península Ibérica; María Zaraluki, Vicepresidenta de Desarrollo Global de Meliá; Más bien Di Benito, Director de Turismo, Cultura y Deportes en el CEO. Fuente: Mujeres en la Hostelería.
Burstedt concluyó enfatizando que “Las acciones que tomamos desde la asociación son solo algunas de las muchas acciones posibles Fomentar una mayor representación de las mujeres en los puestos directivos. Es importante que los esfuerzos sean integrales, sostenibles y aborden los desafíos tanto a nivel individual como estructural. el Cooperación entre organizaciones, gobiernos y sociedad Es esencial.»
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