• 28 de mayo de 2024 00:24

Empresas turísticas con mayor capacidad de atracción y retención de talento

Mar 9, 2023

RenfeY Meliá hoteles internacional Y Grupo Hoteles NH Son las empresas mejor situadas del mundo Merco Talento España 2022. El informe, que revela qué empresas tuvieron mayor capacidad de atracción y retención de talento el año pasado, estuvo liderado por Inditex, Iberdrola y Coca-Cola, entre las tres primeras.

El 10 mejores Se complementa con Nestlé, Repsol, Mercadona, Ikea, Maho San Miguel, Mapfer y Heineken. el Compañías de turismo El mejor entre Clasificación de los 100 mejoresson (según el lugar donde ocupen):

  • Renfe (31)
  • Hotel Meliá Internacional (32)
  • Grupo hotelero NH (39)
  • Barceló Hotel Group (65)
  • Grupo Airbus (68)
  • Alsa (72)
  • capitulo (78)
  • Eag (87)
  • Amadeo (89)

En el decimoséptimo número de talento del mercadoel tradicional arreglo general de las 100 empresas da paso a Rango 200:

  • aquí (110)
  • Añadir (112)
  • Río Hoteles y Resorts (122)
  • Balería (148)

Además, el estudio incluye una Clasificación por sectores:

allí incluso Clasificación por número de empleados. En empresas de hasta 1.000 trabajadores, Google ocupa el primer lugar como la empresa con mayor capacidad de atracción y retención de talento; mientras Heineken Consigue este puesto entre 1.001 a 3.000 empleados; Coca Cola, entre 3.001 y 6.000 trabajadores; Y inditexentre más de 6.000.

Para la versión actual del software de monitoreo de talento, Merco, que estaba evaluando reputación de la empresa Desde el año 2000, ha sido opinión 43.331 personas de diversos campos, seis puntos de vista y 11 fuentes de información. . Como novedad, en él participaron 86 profesores.

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conclusiones

Esto incluye el nuevo Merco Talento El concepto de felicidad. En una escala de 0 a 10, la media es 8,31. En el caso de trabajadores que tengan buen ambiente de trabajo8,55 alcanzado; para él para conocer de su obra, 7.69, y Crecimiento profesional, 7.50. En general, se sienten notablemente felices con su trabajo (8).

por rangos de edadel personal Los menores de 30 años son las personas más felices del mundo8,14 sobre 10, por encima de los del grupo de edad 31-40 (7,93), 41-50 (8,02) y los mayores de 50 (8,06).

Por puesto, los directivos y responsables de áreas funcionales (directivos, gerentes…) son los más insatisfechos en su puesto de trabajo, con un 7,95, seguidos de los mandos intermedios (8) y los empleados/operadores (8,03). Por otro lado, los profesionales cualificados/profesionales técnicos (8,05) son los más felices.

Teniendo en cuenta el grado de satisfacción de los empleados, el informe distingue entre Tres tipos de empresas:

  • Nota, con una valoración de 6,96
  • Excelente, 7,94 puntos
  • Excelente 8,80 puntos

En este último caso, los empleados destacan especialmente el orgullo de pertenecer a una empresa como lugar de trabajo, que la organización impresiona con sus resultados y sus valores éticos y profesionales.

La satisfacción de los trabajadores sigue descendiendo por segundo año consecutivo (8,06 en 2021 y 7,77 en 2022), situándose incluso por debajo del dato de 2019 (7,85) y lejos del 8,22 alcanzado en 2020, tras las medidas adoptadas por las empresas ante la Pandemia de COVID-19.

Según las conclusiones del estudio, entre Fortaleza de la empresa Más atractivo para trabajar, las variables mejor valoradas son atractivo del sector (4,8), salario (3,8) y orgullo de pertenencia (2,6). En cuanto a la principal puntos débilesla conciliación/equilibrio (-7-2) está a la cabeza, seguida de la relación con los mandos directos (-3,7), valores éticos y profesionales (-2,9) e igualdad y diversidad (-2,0).