• 8 de febrero de 2025 03:34

Ryanair, demandada por incumplimiento grave de contratos laborales

Feb 17, 2023

La Inspección de Trabajo ha incoado un expediente sancionador a Ryanair por una falta grave en las relaciones laborales, que Eso podría resultar en una multa. Que fluctúa en una cantidad que podría llegar a los 7.500 euros, según informó la USO, que en septiembre de 2021 denunció los contratos de retribución horaria y la falta de salario base aplicado por la aerolínea.

La acción se inició a raíz de una denuncia presentada por el sindicato en septiembre de 2021 en relación con los contratos salariales por horas y la falta de un salario base ofrecido por Ryanair y “Tus agencias de contrataciónPara la tripulación de cabina, la agencia monitorea «estas prácticas ilegales», señaló la estación en un comunicado publicado el viernes.

Una vez analizados los documentos presentados, la inspección del trabajo decidió que “a través de la indeterminación Si se trata de contratos a tiempo completo oa tiempo parcial, deben tener la consideración de jornada completa “y, por tanto, los trabajadores afectados deben percibir como salario el Salario Mínimo de Profesionales”, explica la USO.

“La inspección de trabajo ha comprobado que había salarios percibidos por los tripulantes de cabina de Ryanair inferiores al SMI vigente en el momento de la denuncia de la USO-Sector Aéreo”.

Como consecuencia de todo lo anterior, la autoridad competente en materia de control de contratos de trabajo ha iniciado un procedimiento sancionador por “cometer un delito grave En materia de relaciones laborales”, que puede derivar una vez resuelto el expediente con una multa de entre 751 y 7500 euros.

Cabe señalar que en la misma denuncia ante la Inspección de Trabajo, el sindicato USO tambiénReclamado para supervisar los contratos Se impusieron horas a los tripulantes de cabina a través de Workforce y Crewlink Ireland Limited, lo que también derivó en la apertura de expedientes disciplinarios por incumplimientos graves en materia de relaciones laborales.

Pago insuficiente

La Compañía se compromete a asegurar que, mensualmente, el al menos la cantidad especificada como salario mínimo profesional”, independientemente de que el salario esté directamente relacionado con las horas de vuelo realizadas por la tripulación de cabina, explicó la inspección del trabajo.

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En aproximación a lo anterior, la organización precisa que “sin el pago mensual de al menos esta cantidad, no será posible alcanzar el objetivo que persigue la normativa del salario mínimo, que no es más que Derecho a una recompensa justa suficiente para proporcionar a los trabajadores y sus familias un nivel de vida digno.