• 21 de mayo de 2024 09:21

¿Qué pasaría si las agencias de viajes tuvieran una semana laboral de 4 días?

Abr 25, 2023

Actualmente se está discutiendo la implementación de la semana laboral de 4 días. Si se aplicará en agencias de viajes, ¿Cuál es el impacto de esto en el sector? Esto es solo una aproximación, ya que HOSTELTUR ha consultado directamente a las principales patronales del sector: CEAV, UNAV y ACAVE, y todas ven pros y contras que sin duda hay que tener en cuenta.

El vicepresidente ejecutivo senior de la CEAV, José Luis Lastra, consideró que “la actividad de las agencias de viajes depende de la atención al cliente, servicio que en la mayoría de los casos Debe hacerse en persona Y dentro de un horario acorde a la jornada laboral. Por eso, no es fácil aplicar este concepto en general, aunque se puede estudiar para algunos departamentos y disciplinas”, dijo.

CEAV: “De ser necesario, solicitaremos una asistencia similar a la establecida para las pequeñas y medianas empresas del ramo industrial y siempre que la posible adhesión sea, a título de prueba, voluntaria”

Por su parte, desde la UNAV “consideramos que su aplicación puede ser difícil y compleja en el sector servicios para poder ofrecer los beneficios que ofrecen, por ejemplo, las agencias de viajes, cuyo valor agregado Este es exactamente nuestro consejo.Y nuestra cercanía con la gente y nuestro asesoramiento experto al público”, explicó el presidente José Luis Méndez.

Redondeando lo anterior, señalan desde ACAVE que “estamos sucumbiendo en el sector turístico Horarios de trabajo complejos afectando tanto a fines de semana como festivos, por lo que implantar un baremo de estas características requerirá una buena planificación de turnos y potencialmente generará nuevas oportunidades de negocio”, ha señalado su presidente, Jordi Marty.

Akafi: “Muchas empresas ya están adoptando medidas para lograr un mayor emparejamiento y es necesario un debate en profundidad sobre las implicaciones generales de esta fórmula”.

Sin duda, adaptarse a la semana laboral de 4 días en las agencias de viajes tendrá sus pros y sus contras, que también analizan portavoces de la patronal: “Los profesionales deben tratar principalmente con Beneficios para empleados Puede conducir a una mejor productividad y retención de talento”, dijo Lastra.

No sin depender de las empresas

El punto contrario al que aludió el representante sindical fue que es «difícil avanzar en nuestro sector» en este tipo de días, ya que «normalmente Amplia disponibilidad Para nuestros clientes debemos tener en cuenta que el tejido empresarial se basa, en una alta proporción, en pequeñas, medianas y pequeñas y medianas empresas”, destaca en su argumentación.

UNAV: “Lo primero que hay que hacer antes de tomar una acción con un impacto tan importante en la sociedad y las empresas es considerar con calma si se puede implementar”

Por otro lado, Méndez consideró que se debe hacer «sector por sector y siempre Tener en cuenta las opiniones de los empresarios.Además, “también hay que tener en cuenta el momento de este debate, y no sólo salir de una crisis muy profunda que ha dañado mucho las estructuras empresariales”.

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Finalmente, el proceso electoral Tampoco son un momento ideal. Tener estas discusiones, como todos sabemos, en cambio”, concluyó refiriéndose a los programas electorales para 2023 en España, lo que significa que muchas sociedades harán elecciones a finales de mayo, además de que habrá elecciones generales en diciembre.