Los sindicatos fueron condición Hasta el viernes, 23 de mayoPara decidir si aceptaron una propuesta Ceav En materiales salariales, dentro Negociar el acuerdo colectivoY dos días antes del agotamiento de ese período, valor Anuncia que había contactado al empleador «aceptando las condiciones propuestas el 9 de mayo para garantizar la revisión salarial de 2025». Revisión de la suposición a El aumento salarial es del 3 % Y que será hacia adelante, teniendo en cuenta que Valendan representa el 52 % de los trabajadores, que se pasan por alto UGT y CCOOQue también está involucrado en la negociación.
La última reunión entre la Federación Española de Agencias de Viajes (CEV), que posee el 100 % de la representación de los negocios, y concluyó la unión media con un enfoque entre las dos partes sobre los salarios, tal como se publicó. Hosteltu. Noticias turísticas (más datos en sindicatos y agencias traen sitios en asuntos salariales).
Un enfoque ahora confirma la evaluación de su aceptación de la propuesta de la organización encabezada Carlos Garrido.
«Ciertamente En 2025, tendremos algunos de los salarios del acuerdo sobre el índice de precios al consumidorÉl dice en Al -ittihad en un comunicado. Son los detalles que la propuesta, el salario es exclusivo «, consiste en:
- El aumento salarial es del 3 % en todos los conceptos
- Una altura retrospectiva el 1/1/2025
- Reducción de la aplicación del requisito de absorción y compensación de 24200 euros, tiempo completo, tiempo completo
Lo que afecta a la reducción de la absorción y compensación total
Para aquellos que imponen más de 24200 piezas permanentes o permanentes, tiempo o proporcionales en caso de descuentos en días o tiempos parciales, siempre que reciban algo absorbible.
-1/1/2025 tuvo un aumento salarial absorbible.
– A un nuevo empleo con salarios acordados del 1/1/2025.
La fecha límite de los sindicatos termina en la propuesta de CEV el 23 de mayo. Fuente: Adobestock
La naturaleza formal del acuerdo
Como se muestra en Valendan, la naturaleza oficial se agregará al acuerdo «a través de un El acuerdo de transferencia para 2025Además, las actualizaciones legales relacionadas se incluirán en temas como nuevos permisos, perspectiva de género y derechos LGTBI+.
Además, requerirá que todas las partes se comprometan a continuar trabajando en el resto de este año «para avanzar en la negociación sobre el texto del acuerdo para los próximos años».
«Es necesario
Señala que esta decisión es «solo un primer paso», ya que todavía tienen «un largo viaje para que estas medidas sean efectivas: firma Pre -ejecuciónLa formulación del texto final, la firma, el registro del acuerdo completo, la supervisión y la aprobación de la Autoridad de Publicación Laboral y Final en el Banco de Inglaterra.