A partir del 1 de junio, el equipo de Ryanair (TCP) verá en España que no pertenecen a las comisiones de los trabajadores (CCOO) que sus condiciones de trabajo y salarios están disminuidos, y deben, y deben, y deben Volver entre 1000 y 4000 euros En cuanto a los aumentos salariales obtenidos desde octubre de 2024, esta medida iluminó las advertencias entre trabajadores y sindicatos, y reabrió el debate sobre la libertad de la federación en el sector aéreo.
La controversia original se remonta a finales de marzo, cuando el Salón Social del Tribunal Nacional está El primer acuerdo colectivo de Rayaire TCP fue cancelado, Firmó en 2022 entre la compañía y CCOO. El tribunal anunció que es ilegal sobre la constitución del cronograma de negociación y dejó el salario y las mejoras en el acuerdo sin validez.
Sin embargo, la reacción de la aerolínea irlandesa, poco después del «acuerdo de dominio limitado» exclusivamente con CCOO, que mantiene que Las circunstancias solo para aquellos afiliados a la Unión antes mencionada.
En un mensaje enviado el 10 de abril, Ryanair declaró que los trabajadores no perspectivos perderán las ventajas y tendrán que devolver el dinero que recibieron. El salario ausente aumenta. Alternativa: Únete a CCOO.
Avión de Ryanier. Fuente: Archivo de Hosteltur
Desde un empleado aéreo, el sindicato que fortaleció la queja que condujo a la invalidez del acuerdo, acusan a Rianaire de «acoso y demolición» a las tripulaciones no afiliadas. Según Raugel Botista, jefe del Departamento de Uso, confirma que «el acuerdo se firmó sin consultar previamente la plantilla, aplicado unilateralmente y ahora, el daño requerido de los trabajadores, que están obligados a devolver el dinero que no cuentan para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener un acuerdo para obtener No debe negociarse como se hizo..
La aerolínea defiende sus decisiones de conformidad con la legitimidad después de la sentencia. En declaraciones a Hosteltu, las fuentes de Ryanair afirman que «estoy usando quejando sobre descuentos salariales Querido de tu operación judicial « Asegura que «el uso es una unión de minorías que no son respaldadas por nuestra tripulación, y la gran mayoría tiene su salario y condiciones protegidas de conformidad con CCOO».
Mientras tanto, muchos TCP entre la espada y la pared. Algunos, según el uso, llegaron al sindicato solicitando una disculpa «Obligado a rendirse al chantaje» Y unirse a la no contratación de un rendimiento económico que no pueden pagar.