• 21 de mayo de 2024 09:32

Iberia y el personal han acordado previamente un aumento salarial del 10,3%.

Dic 15, 2022

Iberia y los sindicatos han llegado a un acuerdo previo sobre el 18º Acuerdo de Tripulantes de Cabina (TCP) que supondrá incrementos salariales para 2022 y 2023 del 12,5%, del que se consolidará el 10,29%.

En 2024 y 2025, el incremento salarial dependerá de la relación entre el resultado bruto de explotación (ebit) y los ingresos, aunque fuentes sindicales indican que podría llegar al 14,3% devengado al cierre del primero de esos años.

Fuentes sindicales han explicado a Efe que esta subida salarial es la más alta de la historia del grupo, con más de 3.600 trabajadores, y ha sido pactada con los sindicatos de candidatura independiente CCOO, UGT, Sitcpla y TCP, aunque ahora deberá someterse al escrutinio de los trabajadores. . Iberia confirmó el acuerdo inicial.

Así, la aerolínea dirigida por Javier Sánchez-Prieto cierra la negociación de todos los acuerdos corporativos, una vez firmados los acuerdos para el grupo de pilotos y personal de campo.

Para 2022 se acordó que los sueldos consolidados aumentarían un 6,05% más el 1% desagregado, que TCP cobraría en un pago en 2023.

El aumento del próximo año será del 4 % combinado más un mínimo del 1,25 % no combinado, y el aumento de 2022-2023 sumará un 12,54 % si también se contabilizan los no consolidados. La cifra consolidada se sitúa en el 10,29%.

Airbus A320neo de la flota de Iberia. Imagen: Adobe Stock

Convierta 450 TCP en una constante

Además del tema salarial, se acordó convertir 450 TCP en un programa fijo, mejorar los niveles y aumentar las asignaciones, entre otras cosas.

Se devuelven los coeficientes de programación para que los tripulantes de entre 55 y 62 años vuelen un máximo de 70 horas, disfruten de 3 días adicionales de vacaciones y sigan cotizando a la Seguridad Social el 100% de su base. También se especifican las excedencias especiales hasta la jubilación.

El documento enviado a los trabajadores desde los sindicatos también explica que la consolidación de hasta 8 nuevos aviones supone unos 200 nuevos puestos de trabajo y establece la fórmula para cubrir estos puestos de trabajo.

A mediados de este mes también se firmó el 23º convenio de trabajadores de tierra, que incluye a empleados corporativos y personal de gestión y mantenimiento de aeropuertos, lo que representa unos 11.000 empleados.

El pasado mes de octubre se firmó el acuerdo de prueba, válido hasta finales de 2025, que prevé un incremento salarial de un mínimo del 10% hasta finales de 2023.

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