Boeing espera cerrar, de momento, La última gran crisis del año Con un nuevo intento de llegar a un acuerdo con los trabajadores en la negociación de un convenio colectivo. Así se puso fin a la huelga iniciada el 13 de septiembre La producción en la planta de Seattle está paralizada. La empresa ha ofrecido a los empleados una Los salarios aumentaron un 38% en cuatro años Además de otras mejoras empresariales. Una oferta respaldada por el principal sindicato que Desde arriba advierten que la orden es definitiva y que los empleados deben votar hoy.
Boeing espera que finalice la huelga de siete semanas para empezar a superar un año de crisis que ha paralizado la planta de Seattle, donde se encuentra el modelo más demandado de la compañía, el… 737 máx.Fue el toque final. El fin de la lucha laboral no está exento de compromisos.
La última propuesta de Boeing impresionó a los sindicatos
El gigante de la aviación ha puesto sobre la mesa una nueva propuesta para Los salarios totales aumentaron un 38% en cuatro añosAdemás de elegir entre un bono de $12.000 o un bono de $7.000 y una contribución de $5.000 al plan de pensiones de la empresa.
Boeing busca poner fin a la huelga, que dura ya siete semanas. Fuente: Sindicato de Mecánicos
Mejora espectacularmente la primera presentación.que ofrecía un aumento del 25%, frente al 40% de exigencia que venían reclamando los trabajadores y que fue el origen de la huelga, la primera en catorce años.
De la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, El principal sindicato, que cuenta con más de 33.000 afiliados, respalda esta última candidatura. «Para mantener las ganancias». Representantes de este sindicato de Seattle, conocido como Distrito 751, destacan esto
El líder sindical John Holden señala: «En cada negociación y cada huelga, debemos evaluar constantemente nuestra ventaja en el futuro. Creemos que hemos logrado uno de los acuerdos más sólidos en la industria de la aviación».
¿No hay vuelta atrás?
No es la primera vez que la empresa presenta una propuesta y, aunque el principal sindicato la apoyó, los empleados finalmente votaron en contra.
Por lo tanto, La organización sindical insiste en aceptar la última oferta Presentado por Boeing, en un momento crucial para la compañía, tras el último informe de resultados, con pérdidas trimestrales de 6.000 millones de dólares y con la estabilidad financiera en riesgo.
Según fuentes sindicales, el director ejecutivo de Boeing, Kelly Ortberg, les dijo que la última propuesta era lo mejor que podían ofrecer, en una especie de… advertenciaY que si no son aceptados, los que vengan no serán tan generosos, sino que, por el contrario, serán reaccionarios porque la empresa no puede ofrecer más.
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