La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) creó una Comisión de Igualdad Con el fin de trabajar para lograr la igualdad real entre los sexos en la República Árabe de Egipto industria de agencias de viajes. Su objetivo es identificar la discriminación existente y buscar soluciones y formas de combatirla. Para su ejecución se designa al presidente isabel del pinoVicepresidente de la Asociación de Agencias de Viajes de Almería y Asistente Administrativo Turismo Kasba.
El 54% de los trabajadores en la industria del turismo son mujeres Solo el 5% ocupa puestos de liderazgoSegún un estudio realizado por Deloitte en colaboración con Turismo de liderazgo femenino (WLT)y se muestra en mujer vítor. La proporción es más fuerte en la región. Agencias de viajes donde más del 60%.
“Tratamiento y Corregir algunas deficiencias No es sólo una cuestión de equidad básica, sino también oportunidad de mejorar la productividad del sector, Aprovechando la fuerza laboral y las capacidades operativas que conducirán a mejores resultados”, dice CEAV a través de un comunicado.
en celebración de La primera reunión de la Comisión de Igualdad Fue nombrado presidente isabel del pinovicepresidente Asociación de agencias de viajes de Almería Y adjunto al título. Turismo en Alcazaba. Además, se acordó realizar primero un análisis interno y comenzar a trabajar en las federaciones que integran la federación con el objetivo de: Mayor presencia femenina en ella.
Isabel Del Pino, Presidenta de la nueva Comisión de Igualdad de la CEAV. Fuente: CEAV
La primera tarea del comité será realizar una sector de rayos xr (número de mujeres ocupadas, autónomas, análisis de brechas salariales…) para intentar generar posteriormente mapa vial que dan visibilidad y presencia a las mujeres en puestos directivos y de responsabilidad dentro de este sector empresarial. Asimismo, exhortará a las federaciones que forman parte de la CEAV a analizar la presencia de mujeres al frente de los organismos asociados a ellas.
también tendrá lugar Capacitaciones y charlas con los mediosimpulsar planes de igualdad tanto en empresas de más de 50 trabajadores, en las que sean obligatorias, como en empresas de menor tamaño o tener mujeres implicadas en todos los actos confederados, entre otras medidas.
Nuevo Plan de Acción de la CEAV
La nueva comisión es parte de los objetivos Plan de Acción de la CEAV Se puso en marcha en marzo, tras los cambios organizativos aprobados con la reelección de Carlos Garrido como presidente.
El objetivo es la activación. Comisiones de trabajo sobre temas específicos Donde, gracias a un diálogo abierto y fluido, la Federación profundiza e incrementa temas de interés global para el sector presencia institucional y el surgimiento de las agencias de viajes y la influencia en la toma de decisiones de los distintos actores del turismo, todo ello con un sistema abierto y participativo para todas las asociaciones miembro
En este sentido, la CEAV está inmersa en la composición de los comités de Emisora, Recepción, Tour Operación, MICE, Transporte, Formación, Sostenibilidad y Agenda 2030, Digitalización y Nuevas Tecnologías, Ética Profesional y Normas de Procedimiento, Igualdad, Parasitismo y Turismo Social. .
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