Las empresas de alojamiento y restauración firmaron un total de 754.545 contratos en España durante los cuatro primeros meses del año, un 20% menos que en el mismo periodo del año anterior. La reducción de contratos se ve afectada en parte por la reforma laboral, que entró en vigor el 30 de marzo de 2022, lo que supuso una disminución de los contratos de corta duración y un aumento del número fijo no continuo.
Evolución del empleo en 2022
Los datos han sido facilitados por la empresa de trabajo temporal randstatque compara las cifras facilitadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la última década.
“Al analizar el comportamiento del empleo en los últimos 12 meses, se concluyó que a pesar de la entrada en vigor de la reforma laboral, los volúmenes de contratación continuaron creciendo debido al inicio de la campaña de verano del año pasado”, explica. La compañía dijo.
“Pero a partir de junio, ha visto una tendencia a la baja, excepto por un ligero repunte en septiembre de 2022”, agrega la compañía.
Datos de afiliación a la Seguridad Social
Por otro lado, tal y como explica Randstad, “aunque el volumen de contratación ha disminuido, impactado por la reforma laboral y los cortes intermitentes de números fijos, el desarrollo de la afiliación a la seguridad social en el sector de la hostelería se ha mantenido estable en el último año.
Durante el pasado mes de abril, el número de afiliados a la seguridad social alcanzó los 1.813.908 en el sector de la hostelería, ya sea en el sistema público como en los autónomos, Un 6,2% más que en el mismo mes del año anterior.
“Desde principios de 2023, este indicador no ha dejado de crecer, superando 1,8 millones de afiliados, El segundo número más alto en el período estudiado”, dice Randstad.
Imagen: Adobe Stock
Problemas para encontrar profesionales.
Según esta firma de RRHH, las empresas de alojamiento y restauración siguen teniendo problemas para encontrar profesionales, “sobre todo en épocas de mucha actividad, como durante la reciente campaña de Semana Santa, y en lugares de gran demanda”.
En este sentido, el informe de Randstad señala que “después del salario, los candidatos buscan cada vez más posibilidades de emparejamiento, seguido de una serie de factores que tienen más que ver con la calidad de vida, como el entorno laboral, la seguridad laboral y el desarrollo profesional, entre otros. otros.»
Los contratos indefinidos ganaron protagonismo tras la reforma laboral
A mediados de agosto del año pasado se conoció que más de la mitad de los contratos firmados en julio y junio en la hostelería eran indefinidos, con un número fijo discontinuo de especial trascendencia, según las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal. . (Septiembre).
Es decir, como explicaron después desde Ministerio de Integración y Seguridad SocialLa reforma del mercado laboral ha aumentado Calidad laboral: El empleo temporal sigue cayendo drásticamenteIncluso en un mes como julio, donde históricamente la contratación temporal ha sido muy alta”.
De esta forma, el archivo disminución de los contratos a corto plazoEs un reflejo de algunas de las medidas introducidas en la reforma laboral de marzo de 2022, y por otro lado, Restringe el uso y las modalidades de los contratos temporales Por otro lado, A. multa En la forma de una contribución adicional a la seguridad social por períodos cortos”, indicó el ministerio en ese momento.
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