El análisis/la cifra acumulada para el año 2025 confirma que las agencias de viajes y los operadores turísticos han alcanzado una estabilidad récord. juntos Promedio anual de 69.150 afiliadosSegún los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM), el sector no sólo se limita a… Supera las cifras de 2024 en un 2,5%, pero también se aleja un 7,8% de las cifras registradas hace 24 meses. El dinamismo del mismo. Se refleja particularmente en el cierre de diciembre.al no registrarse el cese habitual en el empleo en otros años; De hecho, la diferencia con respecto a los meses de temporada alta se ha reducido significativamente.
La serie histórica revela un cambio estructural en el comportamiento de contratación de agencias. Mientras que el mes de diciembre en ciclos anteriores indicaba el valle despejado tras el final de la temporada estival, En 2025, el número de afiliados se mantiene en aproximadamente 68.500 profesionales.
Mientras que en 2023, la diferencia entre el pico de verano y finales de diciembre supuso un descenso 3,3% En la ocupación, para 2025, esta brecha se habrá reducido significativamente a solo… 1,8%. Este “aplanamiento” de la curva indica esto Hoy en día, la industria destruye un 45% menos de puestos de trabajo al final de la temporada alta que hace dos años. En la práctica, el sector ha logrado consolidar el “piso” empresarial tan alto que el mes menos activo de 2025 supera en volumen de afiliados al mes más fuerte de 2023.
Si la recuperación a los niveles previos a la pandemia se celebró en 2024, entonces 2025 ayudó a crear un tamaño de fuerza laboral mayor y más estable. Estos datos pueden estar impulsados, entre otros factores, por una tendencia a la baja en la estacionalidad de las reservas, con un mayor protagonismo de los meses tradicionalmente de menor actividad.
Menos crecimiento del empleo año tras año
El salto entre 2023 y 2024 ascendió al 5,2% en el número promedio de afiliados, mientras que el salto de 2024 a 2025 se moderó al 2,5% antes mencionado. La desaceleración no debería ser un signo de debilidad, sino más bien un signo de estabilidad y madurez, ya que el sector ha alcanzado su punto dimensional ideal. Después de todo, Las agencias tienen la capacidad de retener aproximadamente 70.000 empleados en promedio anualmente. Con un crecimiento neto de 5.030 puestos de trabajo respecto a 2023, la correduría afronta el nuevo año con una sólida base de empleo.
Distribución regional: nubes de Madrid y el archipiélago
En 2025, el crecimiento de la membresía no fue uniforme, con especial énfasis en los grandes centros emisores y destinos con mayor peso en las operaciones de vuelos internacionales. el Comunidad de Madrid Sigue siendo la fuerza impulsora indiscutible, con especial atención 25% de la membresía nacional Se registra un crecimiento superior a la media, impulsado por las sedes de grandes grupos de viajes.
Por su parte, Canarias y Islas Baleares Lideró el progreso relativo hasta 2025. En el caso del Archipiélago Canario, la temporada alta de invierno permitió mantener la plantilla receptiva de los turoperadores, mientras que en Baleares, la ampliación de la temporada hacia los meses “hombro” (octubre y noviembre) evitó los fuertes descensos de afiliación observados en años anteriores. Cataluña y Comunidad Valenciana También mostró un fuerte desempeño, con un crecimiento de aprox. 2,1%Y vinculándolo al dinamismo del turismo urbano y del turismo de congresos.
Enfoque: más empleados en menos oficinas
El crecimiento del empleo en 2025 coincide con la transformación física del sector. Si bien la membresía ha aumentado aproximadamente un 8% en dos años, el número de puntos de venta físicos en un área se ha estabilizado 9.600 oficinas En toda España, según estimaciones basadas en el Directorio Central de Empresas (DIRCE) y registros de comunidades autónomas.
De media, en 2025 habrá aproximadamente 70.000 afiliados a la Seguridad Social en las agencias de viajes. Fuente: IA/Hosteltur.
Esto lleva a un resultado obvio: la proporción de empleados por oficina ha aumentado. Si en 2023 la media era de unos 6,6 empleados por punto de venta, en 2025 esta cifra se eleva a 7,2 profesionales por oficina.
Esta tendencia también podría responder a la estrategia de los grandes grupos de abrir “sedes centrales” u oficinas comerciales de mayor tamaño, capaces de ofrecer una atención más especializada. Además, parte del crecimiento de membresía no se da en oficinas físicas, sino en los servicios centrales y centros tecnológicos de las agencias, que han consolidado sus departamentos de TI y de productos para competir en el entorno digital.
Autónomos y pymes se centran en el tejido empresarial
De un total de 69.150 afiliados de media en 2025, la distribución estructural queda de la siguiente manera:
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Autónomos (RITA): ellos estan actuando 27% Del sector (18.600 profesionales). Se trata de un sector flexible, formado por agencias y agentes independientes que trabajan bajo modelos de gestión compartida.
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Pymes y Pymes: ellos asumen 35% De empleo (24.200 trabajadores). Es donde la especialización en productos de alto valor era más evidente.
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Grandes grupos y operadores turísticos: ellos se enfocan 38% Afiliación (26.350 trabajadores). Es el sector con mayor crecimiento neto (+9,4% respecto a 2023), impulsado por las fusiones.