Sectores Turismo y restauración Se colocan entre La mejor clasificación para trabajar en EspañaCon una tasa de presencia del 7,35% Ranking de los mejores lugares de trabajo en 2026 Gran lugar para trabajar, aunque todavía están por detrás de industrias como la tecnológica o la farmacéutica. Sin embargo, el turismo cuenta con varias empresas reconocidas, entre ellas MarSenses Hotels & Homes, que se sitúa en lo más alto de su categoría, junto a grandes cadenas globales como Marriott o HiltonEn un estudio basado en la percepción de más de… 431.000 trabajadores Y al analizar la cultura organizacional 473 empresasY así se convierte 24 ediciones El más grande hasta ahora.
Marsenses hoteles y casas Se destaca en el ámbito del turismo al alcanzar el primer lugar en esta categoría De 251 a 500 empleados. Es la única empresa del sector que encabeza una de las seis categorías de la clasificación.
MarSenses ha sido una organización reconocida por Great Place to Work por su capacidad para crear culturas de alta confianza y colocar el bienestar integral de sus empleados en el centro de su estrategia. Imagen de la edición anterior. Fuente: Gran lugar para trabajar.
Además, la serie refuerza su posición con dos reconocimientos adicionales. Por un lado obtienes Premio al mejor negocioLo que distingue a las organizaciones con mejores resultados en credibilidad y orgullo institucional. Por su parte, su Director General, Dr. Rodrigo Vitaroneobtiene un premio “Los mejores lugares de trabajo ejecutivos de 2026”y potenciar el peso del grupo dentro del ecosistema empresarial.
Grandes cadenas internacionales, entre las de mejor relación calidad-precio
Además de MarSenses, el ranking incluye otras empresas turísticas con vinculación internacional, especialmente grandes cadenas hoteleras. en clase Más de 1000 empleados En España destacan:
Por su parte en la categoría De 251 a 500 empleados En España, Hilton aparece en el decimotercer lugar.
En la parte intermedia, Hoteles Landmar Ocupa el undécimo lugar en esta categoría De 501 a 1000 empleadosLo que potencia la presencia del turismo vacacional dentro de la clasificación.
Un sector con margen de crecimiento
A pesar de estos resultados, La representación del turismo sigue siendo limitada en comparación con otros sectores. El mismo informe sitúa las tecnologías de la información y la biotecnología como las áreas con mayor peso en el ranking, mostrando un Margen de crecimiento Para la industria turística en términos de posicionamiento como empleador.
La inclusión de empresas hoteleras de distintos tamaños refleja la presencia transversal del sector, desde medianas empresas hasta grandes grupos internacionales.
Claves para mejores entornos laborales
reconocer como Mejor lugar de trabajo Responde a un conjunto de factores relacionados Cultura empresarial. Según el estudio, el 94% de los empleados se siente bien tratado independientemente de su rango, mientras que el 92% siente que Honestidad y ética En la dirección.
Además, existen entornos de trabajo distintivos. Altos niveles de compromiso: El 89% de los empleados dice que quiere permanecer en su empresa a largo plazo y un porcentaje similar dice que está dispuesto a desempeñarse mejor en su trabajo.
Y lo que se destacó Nicola RamelowDirector General de Great Place To Work España, “Hay algunas certezas Valor Que cuando una empresa la hace suya, e involucra a toda la comunidad, se hace realidad, y Empresa líder. Algunos líderes empresariales que han conseguido conseguirlo Extraordinario trabajo da como resultado el cuidado de las personas Para tu empresa.»
Nicholas Ramelow se ha referido a estos líderes empresariales como «ejemplos de conformidad. Hacen lo que dicen que harán. Y para nueve de cada 10 de sus empleados, ejemplifican los valores que promueven».
Además, Los mejores lugares para trabajar Se caracteriza por espacios y líderes que fomentan la innovación: sus empleados sienten que se les han brindado los recursos y equipos necesarios para realizar su trabajo (92%), y además, participan en la toma de decisiones (83%).
Metodología basada en la percepción de los empleados
él Lugar de trabajo mejor valorado Se crea a partir de un modelo que combina dos herramientas: Cuestionario del índice de confianza,lo que representa dos tercios del resultado ,análisis Cultura corporativaque completa el proceso. Este enfoque nos permite identificar empresas donde los empleados confían en sus líderes, se sienten orgullosos de su trabajo y valoran el ambiente laboral, criterios que determinan su inclusión en los rankings.