Paradores ha firmado el acuerdo previo para renovar su convenio colectivo para Periodo 2026-2030Se trata de un paso que abre la tramitación administrativa antes de su entrada en vigor. El texto incluye un Incremento del salario acumulado hasta un 11% en los dos primeros años y un incremento adicional del 2% a partir de 2028, que refuerza la gradiente salarial incluida en su contenido. A esto se suman los cambios en organizar el dia,mejoras en Incapacidad temporal y nuevo Medidas socialestal y como señala el consorcio FeSMC-UGT.
También se ofrece acuerdo previo Cambios en la estructura salarial. En concreto, considera la fórmula del salario base para los niveles 4 y 5 para Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Desde entonces, la estructura salarial se ha mantenido por categorías ocupacionales, con el objetivo de mantener las diferencias salariales entre niveles.
En cuanto al tiempo de trabajo, el acuerdo incluye un Regulación más restrictiva de la distribución irregular de la jornada En relación con las disposiciones generales del artículo 41 del Código Normativa básica para los trabajadores.. El texto reduce la disponibilidad de reparto irregular a menos del 10% de flexibilidad en la jornada anual y fija condiciones de prestación más restrictivas y controladas.
Paradores firmó el preacuerdo con representantes sindicales en el Parador de Alcalá de Henares, con la participación de la presidenta, la secretaria general y la directora de Recursos Humanos de la compañía, Raquel Sánchez, Ricardo Mar y Rebeca Rojo, respectivamente. Como representantes sindicales asistieron Omar Rodríguez, de FeSMC-UGT; Marcos Gutiérrez, CCOO-Servicios; y José Manuel García, CSIF. Fuente: Paradores.
en una sección Incapacidad temporalEl acuerdo incluye Cobertura salarial 100% En el primer alta un máximo de 65 días. En cuanto al segundo, especifica el 90% del salario, aunque a partir del decimosexto día la cobertura aumenta al 80% por un periodo de hasta 65 días.
A esto se suman varios más Medidas sociales. entre ellos Ajuste del bono de distanciaampliar los supuestos de acceso a través de la posibilidad de cambio voluntario de domicilio; ecuación Zapatos de trabajo entre hombres y mujeres; y Fortalecimiento de los fondos socialesIncluyendo mecanismos de préstamo y desarrollando procedimientos de capacitación.
A la espera de trámite administrativo
Después de la firma, el acuerdo anticipado debe pasar por procedimientos obligatorios antes de su aprobación definitiva. Específicamente, debe obtener permiso de Dirección General de Patrimonio Y con aprobación Gastos de personaldepende de Tesorería. Una vez completado este proceso se podrá publicar en Registro oficial de REGCON Entra en vigor.
Paradores destacó que este paso forma parte de sus esfuerzos Se adhiere a un marco de estabilidad laboral y diálogo social. Por su parte, los sindicatos elogiaron el acuerdo como un avance Mejoras consolidadas Desde el inicio de tu pedido.