La Asociación de Sindicatos Básicos en las Islas Canarias, la mayoría de la Federación de la Federación en el Sector de la Hospitalidad en la provincia de Santa Cruz de Tennernervi, rechazó la sugerencia del empleador y mantiene una huelga en el sector durante la Semana Santa.
Un portavoz del cronograma de hospitalidad de la Unión (la Unión Canadiense, UGT, Intersindistical and Use) y el líder de los sindicatos básicos, Manuel Fitas, informó la reunión de delegados, que ocurrió el martes 15 de abril en Southern Tenerife, fue enorme y el empleador turístico rechazó la «materia de materia inacabada».
El empleador turístico, que fue formado por Ashotel y Aero, realizó un aumento del 4 % en los salarios, aunque una parte, en un 2,25 %, con un carácter retrospectivo desde enero, una propuesta considerada uniones insuficientes ayer después de la reunión celebrada por las partes y que las organizaciones sindicales de comercio reducen las acusaciones de un aumento de 7,45 % a 6,25 %.
En declaraciones a la Radio Canary, un portavoz de la oficina de la Unión de Empleo, Manuel Vias, confirmó que la huelga en la provincia de Santa Cruz de Tennervi es «inevitable», a menos que haya un cambio en la posición del último minuto hasta mañana.
En este sentido, dijo que están listos para hablar hasta el último minuto, pero se dieron cuenta de que el acuerdo sería «difícil» si el empleador no alcanzara el «aumento propuesto de moderación absoluta» de 6.25 % y consideró «completamente inaceptable» el número de Ashotel y Aero.
También pidió «ser claro» con números y arrepentirse porque los empresarios están tratando de vender en un 5 % y en realidad es del 4 %, «lo que mejorará las declaraciones salariales».
En la Asociación, Fitas declaró que las compañías subsidiarias habían pedido al Comité de Negociación de «Paquetes» y que se transfirió a los empleadores y al gobierno de Canary.
Con respecto al acuerdo alcanzado en la provincia de LAS Palmas por los sindicatos mayoritarios allí, los trabajadores y las operaciones, que no confían en la huelga, el portavoz de la Federación insistió en que el llamado a los sindicalistas básicos está en las dos provincias, aunque se dio cuenta de que el seguimiento en Las Palmas sería limitado porque no tenían el poder de la Unión en la provincia en Santa Cruz.
Además, Fitas expresó su arrepentimiento de que las cadenas de los grandes hoteles en la provincia de West no quieran resistir números de carga, como los que se originaron en Las Palmas y que protege que los salarios más altos en el sector.
Los servicios mínimos durante las huelgas del hotel
En los servicios mínimos, Fitas solicitó «no confundir» porque «esto no es una fábrica».
«Siempre tendrá que establecer un punto de control para monitorear la seguridad o los empleados en el campo de la recepción, pero el empleador tenía la intención de tener un servicio básico. ¿Tienen equipos agradables para que los hoteles obtengan los servicios mínimos?» El sindicato ha ventilado.
También vio que la huelga sería «enorme» y que tiene un gran apoyo no solo entre los trabajadores, sino entre la sociedad canadiense «, que decía lo suficiente y afirmó que los beneficios del sector turístico tienen un impacto en asuntos como salud, educación, vivienda o carreteras».
Un momento de reunión el lunes por la tarde entre uniones y empleadores en Tenervy. Fuente: Ashotel
Ashotel: «La pérdida de potencia de compra de los mohos del hotel se compensa con el salario del 5 %»
Por su parte, el hotel y la Asociación Exotal en Tenervi, La Balama, La Jumira y Al Hiro, Ashotel, emitieron un comunicado el martes por la noche, ya que se repite que el empleador turístico «respondió a la solicitud del sindicato de pedir una huelga para este jueves de la Semana Santa».
Según Ashotel, la demanda del sindicato se centró en «recuperar el poder adquisitivo perdido por las plantillas de los trabajadores en las instituciones distinguidas», y esta petición se resuelve «con la propuesta del salario global en un 5 % en 2025, según el material de cuenta técnica que la Universidad de La Laguna (UL) se formula en una solicitud de Ashotel, que prueba esto en 2018.
Ashotel agrega que «la oferta rechazada afecta a poco más de 33,600 trabajadores en el sector de residencia en la provincia de Teerife».
En términos de porcentaje, Ashotel «2 % es inusual, lo que se aplicará desde el 1 de enero, que se ha planeado que el 2 % planeó entrar en vigor el 1 de julio de 2025, en el acuerdo actual, esto también mejorará otros 6 meses, que tendrá un costo efectivo de las empresas 5 %».
La entidad también recuerda que «existe un acuerdo colectivo en vigor en la provincia de Santa Cruz de Teenner, que termina el 30 de junio de 2026, para que la huelga pueda declararse ilegal».