La internacionalización de las hoteleras españolas permanece estable en el ejercicio que ahora termina según el Ranking Hosteltur; CEAV pone en marcha dos planes de pensiones de empleo simplificado para el colectivo de empleados por cuenta propia del sector de las agencias de viajes y se proponen medidas concretas para paliar el problema de atraer talento al sector turismo en la Cumbre del sector turístico, organizada por la CEOE. Estas son las tres noticias más importantes de hoy en el sector turístico.
Ranking Hosteltur: La internacionalización de las hoteleras españolas permanece estable
La estabilidad define sin duda la expansión internacional de las cadenas españolas en el ejercicio que ahora termina. Y estas tres cifras clave lo demuestran: todavía hay 58 empresas hoteleras presentes en otros países, la misma cifra que el año pasado, cuando en 2021 eran 63. En conjunto, suman un total de 1.138 establecimientos, sólo dos más que en 2022, con 286.815 habitaciones, un 1,6% más, lo que representa 4.500 nuevas dependencias. Y a ello se añade la permanencia de las empresas del top 6, que se mantienen inamovibles en sus puestos, lideradas por Meliá Hotels International. Leer noticia completa
Ranking Hosteltur de presencia internacional de las cadenas españolas 2023. Fuente: Hosteltur
Los autónomos de agencias de viajes tendrán planes de pensiones
La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV), ha anunciado la puesta en marcha de dos planes de pensiones de empleo simplificado para el colectivo de empleados por cuenta propia del sector. Buscan apoyar a sus asociados en la planificación del ahorro a largo plazo para su jubilación, permitiendo además que se puedan beneficiar de las ventajas fiscales de las aportaciones a un plan de pensiones para autónomos, aprovechando el nuevo entorno regulatorio que ha incrementado hasta una aportación total de 5.750 euros la cantidad para deducirse del IRPF. Leer noticia completa
El presidente de CEAV, Carlos Garrido, y otros responsables de la patronal y de Aon, en la presentación de la iniciativa. Fuente: CEAV
Desafíos (y respuestas) para atraer talento al turismo en la Cumbre del sector turístico, organizada por la CEOE
Ante las dificultades con las que se topa la industria turística para atraer y retener talento, representantes de las agencias de viajes, hoteles y la CEOE han participado en una mesa de debate organizada por la Confederación, precisamente sobre “Imagen y revalorización del sector turístico. Talento, conocimiento y bienestar”. En ella han propuesto medidas concretas para paliar este problema. Leer noticia completa
De izq. a dcha, Carlos Garrido, presidente de CEAV; la «relatora», Reme Cerdán, secretaria de la Comisión de Turismo de la CEV; Ana María Camps, directora de Formación de CEHAT; y Juan Carlos Tejeda, director del Departamento de Educación y Formación de la CEOE. Fuente: CEOE.
Otras noticias destacadas del día:
– 8.000 trabajadores de handling de Iberia, a huelga si hoy no hay acuerdo
– NH compra cinco hoteles que ya explota en Portugal por 133,2 M €
-Turismo, base de la reindustrialización por la que aboga el ministro: retos