Ashotel Head, Jorge Marichal, ha cifrado el 5 % de la propuesta de elevación salarial a los empleados del sector turístico en la provincia de Santa Cruz de Teenirevic, cuyos sindicatos pidieron la huelga el jueves y el Gran Viernes. Por otro lado, el cronograma de la Unión de Hospitalidad dice que la altura es del 4 % y la califica como «insuficiente». Los trabajadores votarán en la asociación del martes para informar si finalmente son golpeados.
La repulsión de los números se debe al hecho de que el empleador indica que si una parte del aumento propuesto se realiza en un 4 % retroactivamente desde julio, el aumento total «se acercará al 5 %».
«Todo este tipo de conflicto no va bien, y definitivamente creemos que hay una parte de la mente al proponer sindicatos en términos de la pérdida de poder adquisitivo, y esto también es cierto que si volvemos a la serie, esto no es mucho, pero en los últimos años sucedió».
George Marshall dijo: “Lo que pidieron y entienden que podemos esperar una respuesta positiva en la respuesta el martes 15 de abril.
Sobre si él cree que las compañías subsidiarias se decidirán el martes en una asociación para continuar la huelga, el presidente de Ashotel dijo que negociarían «hasta el último minuto» para evitar esto y expresar la comodidad de que durante estos diálogos, la confianza entre la parte no se rompa teniendo en cuenta la proximidad a negociar el siguiente acuerdo.
Cuando se le preguntó sobre el impacto económico que podría tener el aumento propuesto por el empleador, confirmó que «cientos de millones de euros», por lo que alentó «aclaración» de que si no se alcanzaba el acuerdo «por qué la posibilidad puede alcanzar el aumento propuesto» al bolsillo de los trabajadores «.
Un portavoz de la Oficina de Hospitalidad del Sindicato (Unión Canadiense, UGT, Intersindical y Uso), Manuel Fitas, consideró el lunes un «aumento adecuado» en el salario del 4 % del empleador del hotel (Ashotel y Aero), porque está lejos del 6.25 % de las alas.
La playa en Costa Adiji, Tenervi. Fuente: stock de adobe
El horario de la Unión de Huéspedes ve un aumento «insuficiente» en un 4 % ofrecido por el empleador
En declaraciones a los medios de comunicación durante un período de descanso en negociaciones con el empleador, un portavoz de la Tabla de la Unión de Trabajadores (la Unión de la Unión, UGT, Intersindista y de uso), Manuel Fitas, analizó el «salario del 4 % que el empleador ha propuesto (Ashotel y Aero), desde que aumentó el 6.25 % de los salarios.
Fitas señaló que la aprobación de los trabajadores en la huelga se determinará el martes en la Asociación Adeje, aunque celebró el cambio de la posición del empleador con el fracaso de las revisiones salariales para la apertura del acuerdo del acuerdo.
«El empleador hizo una propuesta para repetir el aumento creciente en 2025 del 2 % y lo empujó retroactivamente a enero, lo que significa un aumento del 4 %. Todavía entendemos que no es suficiente, y hemos creado una contraparte para la unión exacta de lo que observamos en la autoridad de compra perdida y que llama al 4 %, además de la pilar 2.25 %, informa.
Agregó que tan pronto como esto sucede, el compromiso de los sindicatos es abrir el «acuerdo del acuerdo de inmediato».
VIAS recordó que los sindicatos han reducido las acusaciones de 7.45 % a 6.25 %, mientras que el empleador permaneció en el 2 % ya se ha firmado y solo el 2 % se agregó menos del 2.75 % firmado en la provincia de Las Palmas. «
En esta futura apertura del horario del acuerdo, Fitas dijo que sucederá inmediatamente después del salario alto y que el reclamo de los sindicatos en este foro es hablar sobre la eliminación de la transformación del partido, el mínimo de plantillas, la salud ocupacional y la comunicación con la vida del trabajo y otra vida familiar.
Antes de ingresar a la reunión, Fitas recordó que la huelga todavía es llamada en ambas provincias por la oficina de sindicatos que trabajan, aunque en los trabajadores de Las Palmas y los comités de UGT distribuyeron.