Iryo ha llegado a un acuerdo sobre mejoras de su contrato laboral con los sindicatos CCOO, Alveró, SimavQue representen el 60% de los trabajadores en la mesa negociadora del acuerdo general. En este sentido, la empresa y los sindicatos acordaron un bono de vida para el grupo de maquinistas, un bono de turno nocturno para los trabajadores por turnos y un sistema disciplinario: a partir del 1 de enero de 2025, el sistema disciplinario se negocia en este acuerdo. El Sector Ferroviario Federal de la Confederación General del Trabajo (SFF-CGT) se desmarcó del acuerdo, Mantener la convocatoria de huelga los días centrales del feriado navideño: 23, 24, 25, 30, 31 de diciembre y 1 de enero.
“Se ha llegado al acuerdo”, destaca Erio.Refleja el compromiso de la mayoría de las partes para garantizar un entorno de trabajo justo. «La mejora de las condiciones que estimularon la convocatoria de huelga por parte del sindicato SFF/CGT». El acuerdo fue firmado el martes, tras lo cual se mantuvo la convocatoria.
Como explicó el operador Bono de mantenimiento Para los asistentes de tren en grupo, entra en vigor a partir del 1 de enero de 2025, a 12 € por día laborable. él Bono de noche Para los trabajadores por turnos, también será efectivo a partir del 1 de enero de 2025, a razón de 2,70 euros por hora por las horas trabajadas entre las 22.00 y las 6.00 horas. y sistema disciplinario, También a partir del 1 de enero de 2025 será de aplicación el régimen disciplinario negociado en dicho acuerdo.
Iryo ha llegado a un acuerdo sobre varios aspectos del nuevo convenio CCOO, ALFERRO y SEMAF, del que ha quedado excluida SFF/CCOO, que mantienen la huelga (Fuente: Iryo)
Estos conceptos se incluirán en el Acuerdo General de Erio, cuyas negociaciones aún están en curso. Ambos complementos forman parte de la propuesta económica integral del acuerdo. Erio aún debe celebrar el resto de reuniones previstas en el calendario, que sigue activo, fijándose el 21 de enero de 2025 como fecha para la próxima reunión, donde se seguirán negociando diversas cláusulas del Acuerdo General.
«Las dos partes seguirán impulsando el proceso», añadió. Con el objetivo de alcanzar un acuerdo global sobre todos los temas que están sobre la mesa. El acuerdo alcanzado esta semana es, para la empresa, un aliciente que la anima a seguir en la línea de negociación y escucha activa, para que todas las mejoras sumen un bien mayor”, enfatizaron desde Erio, destacando que la voluntad es la La misión de la empresa es “priorizar el bienestar de su equipo y garantizar un servicio de calidad a los pasajeros”.
junto a, Durante los días de huelga la empresa mantendrá comunicación con todos los pasajeros a través de correo electrónico y/o mensajes de texto, además de informar el estado de su vuelo en su sitio web.
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