La campaña de verano generará alrededor de 507.090 contratos en Españaun 2,3% más que hace un año, cuando se registraron 495.694, según previsiones de la firma de recursos humanos Randstad, que analizó sectores comercioY transmitirY turismoY descargar Y entretenimientoque tiende a impulsar el empleo en estas fechas.
Las proyecciones de volumen de contratación para la temporada de verano son un 4% inferiores a las registradas en el verano anterior a la entrada en vigor del AD trabajo de reparaciónen 2021. Según el informe, el número total de contratos se ha reducido antes nuevas fórmulas Y a través de la dinámica de contratación indefinida que introduce la nueva normativa.
Según el estudio, dos de cada tres contratos firmados este verano corresponden a industria del alojamiento y a uno de los logística. En concreto, el 37,4% corresponderá al primero y el 28,9% al segundo. los sigue comercio (15,6%) Restaurantes (14,9%) y ocio y entretenimiento (3,3%).
Empleo de verano por sectores. Fuente: Ranstad.
en comparación con el año pasado, El sector que más crecerá será el hotelero (66,6%), seguido de ocio y entretenimiento (42,7%) y restauración (37,3%); Comercio (-30,7%) y logística (-27,3%) retrocederán.
Avances en casi todas las áreas
por comunidades independientes, extremeñoel Región de Murcia Y Castilla-La Mancha Y registrarán los mayores incrementos respecto a la campaña de 2022. A un ritmo inferior, pero también superior a la media nacional (2,3%), son Castilla y León, La Rioja y Euskadi. Otros incrementos, por debajo de la media del conjunto del país, se producirán en la Comunidad Valenciana y Aragón.
El archipiélago experimentará las mayores caídas en términos de empleo este verano, un 19,1% menos en Baleares y un 16,6% menos en Canarias.
la circunstancia que el informe atribuye a «El turismo es muy activo en esas comunidades. En lugar de firmar nuevos contratos durante la campaña, las peticiones se dirigen a los trabajadores con contrato fijo discontinuo, para que este descenso no suponga una pérdida de actividad en el sector”. Valentín Bot, Director, Randstad Research.
Empleo de verano por comunidad y diferencia con el año pasado. Fuente: Ranstad.
También se registraron algunos descensos, aunque más moderados, en la Comunidad de Madrid y Navarra. en números absolutos, Cuatro periodos autonómicos concentran el 57% del total de contratos para este verano Cuáles son las áreas en las que se integran más profesionales:
- Andalucía: 102.910
- Cataluña: 74.260
- Comunidad Valenciana: 57750
- Comunidad de Madrid: 55.060
El peso de la contratación en verano según la comunidad autónoma. Fuente: Ranstad.
Nuevas demandas para los empleados.
Por otro lado, los perfiles son ruidosos, advierte Randstad Disponibilidad y rápida adaptación laboraly es preferible que tengan experiencia previa en el sector en el que operan, ya que las empresas, como es habitual en verano, necesitarán profesionales con un margen de tiempo estrecho.
Por otra parte, teniendo en cuenta Dificultades en el mercado laboral para captar talentoLas empresas deben conocer los requisitos para que los profesionales se incorporen a una empresa.
Los españoles valoran cada vez más aspectos relacionados con la calidad de vida, como el clima laboral, la seguridad laboral y el desarrollo profesional
Según un informe del Distrito de Investigación de Randstad, el Buena suerte Ocupa el segundo lugar entre las demandas, detrás salario.
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