El Consejo de Ministros aprobado el martes Borrador Que reducirá el día de trabajo a 37.5 horas a la semana y recaudará el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo SindicatosSin apoyar al empleador. El presidente de CEO, Antonio Garjamdei, confirmó que no participan en esta decisión porque fue tomada «dentro de un Socia MonologíaL «. Las nuevas regulaciones deben regresar al consejo de ministros y luego continuar El proceso parlamentario antes de entrar en vigor.
el Segundo vicepresidente y Ministro de Trabajo, Yolanda Díaz, Se estimó que este procedimiento «actualiza» al país y confirmó esto «Hoy es un día histórico»Donde «merece ser parte del gobierno de España».

El Ministro de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, en una conferencia de prensa después del Consejo de Ministros. Fuente: Moncloa/José Manuel Álvarez. No Moncalo, Madrid
Antonio Garmondi Y confirma que la disminución en las horas de trabajo debe estar enmarcando en el campo Acuerdos colectivos Insistió en que tendrá El costo de 23.5 mil millones de euros para las empresas Nacerá Problemas de la organización del trabajoLos argumentos que se transferirán a grupos parlamentarios al tratar la base en Conferencia representativa.
«Lo que sucederá es que no se designarán más personas, porque las tablas de tiempo se reducirán y los precios se elevarán», dice el presidente de CEOE.
presidente Unión Nacional de Asociaciones de Trabajadores Independientes (ATA) y el vicepresidente de CEO, Lorenzo Amor, lamentó que el impacto real de limitar hoy sufrirá a través del trabajo propio y las pequeñas empresas.
Hizo hincapié en que «la forma más efectiva es la negociación colectiva, el sector del sector y la región de las tierras» y advirtió que nacerá una base que surge de un acuerdo entre el gobierno y los sindicatos. Falta de confianza en el mundo de los negocios.
El amor también indicó que estas medidas de regulación laboral estarán presentes 2000 euros de gasto para cada trabajador.
La nueva escala «traerá otro problema», según los propietarios de hoteles.
La organización de hospitalidad en España advierte que reducir las horas de trabajo a «lo que sucederá es traer otro problema» al sector en términos de empleo, que ya está sufriendo Falta de individuosY recuerde que hay actividades económicas «tienen más complejas» que otras.
Durante la apertura del Quinto Foro Nacional de Hospitalidad, Vicepresidente de Trabajo, José Luis Alvarez Al -MidaLos políticos pidieron «permitir» trabajar y «ayudar» «una mejor capacidad para servir al cliente».
«En este sector, sabemos cómo trabajar con problemas, pero no puedes poner palos en las ruedas, tienes que ayudarte», dijo.

La hospitalidad de Karam de España es que las nuevas regulaciones involucran un nuevo problema para el sector, lo que se suma a la falta de empleados. Fuente: ShutterSock
Álvarez almeida en La necesidad de diálogo Entre trabajadores y sindicatos para acordar sus condiciones de trabajo. «Si el cliente no tiene un servicio, pasaremos en calidad».
Después de afectar lo que El sector genera 1,8 millones de empleos en España Dijo que «crece año tras año», «Debemos crecer con conocimiento del lugar del futuro», porque es necesario mantener la «sostenibilidad en el trabajo».
Cuando se modifica la ley laboral, se fabrica «para toda España», pero hay sectores que tienen un «más complejo» que otros, en el caso de la hospitalidad, que en su mayoría está formado por microeenterprises, dijo el vicepresidente de hospitalidad en España.
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