El 63 % de las mujeres que trabajan en el sector turístico creen que su raza ha detenido su carrera, y se refleja en un informe preparado por los turijobs. El estudio también revela que el 67 % de las mujeres y el 49 % de los hombres han visto o vivido situaciones sexuales en el ambiente de trabajo.
La «desigualdad de género en el sector turístico de 2025» preparado por TuriJobs depende de una encuesta de más de 700 profesionales en este sector, incluidas el 13 % de las personas en posiciones administrativas, el 24 % en la conducción intermedia y el 57 % en situaciones operativas. «
Por lo tanto, el informe muestra que el 63 % de las mujeres creen que su raza ha afectado negativamente su carrera, mientras que solo el 32 % de los hombres comparten esta percepción.
Según el estudio de los turijobs, «el deseo de crecimiento profesional se fija en el sector turístico, pero las estructuras organizativas actuales obstaculizan las posibilidades de promoción».
De hecho, «más del 40 % de los encuestados, hombres y mujeres, no ven posibilidades claras de promoción dentro de su empresa, lo que refleja la falta de mecanismos efectivos para el desarrollo del talento».
Turjobs señala que «las empresas en este sector deben repensar sus modelos de gestión para garantizar caminos profesionales que mejoren la capacitación, la promoción interna y las estructuras organizativas que permitan un crecimiento real y accesible para todos los profesionales».
El 68 % de las mujeres no están satisfechas con su salario, en comparación con el 51 % de los hombres. Fuente: Turijobs
salarios
Por otro lado, «mientras que el 37 % de las mujeres creen que hay discriminación en los salarios, el 67 % de los hombres niegan esta realidad. Además, el 68 % de las propias mujeres declaran no satisfechas con su salario, en comparación con el 51 % de los hombres».
Situaciones sexuales en el trabajo
El informe también revela que el 67 % de las mujeres y el 49 % de los hombres han visto o vivido situaciones sexuales en el ambiente de trabajo.
«¿Son estos comentarios y no descubiertos, o hay una mayor tolerancia hacia ellos? El trabajo sobre conciencia y capacitación en la igualdad de género es la clave para cambiar esta realidad».
El 67 % de las mujeres y el 49 % de los hombres han visto o vivido puestos sexuales en el ambiente de trabajo en el sector turístico. Fuente: Turijobs
maternidad
Además, el informe destaca el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres.
«El 22 % pospuso la decisión de ser la madre de las causas económicas o la presión laboral, mientras que solo el 12 % de los hombres tomaron esta decisión».
Además, solo el 14 % de las mujeres tienen una pareja que tiene cuidado de los niños, en comparación con el 38 % de los hombres, «lo que limita las posibilidades de crecimiento profesional».
Recepción del hotel. Fuente: stock de adobe
Más presencia, pero menos acciones
Según el informe de TuriJobs, «aunque el sector turístico es una de las mujeres más utilizadas, este informe muestra que la presencia de más mujeres no significa más acciones que deben tomar medidas concretas para mejorar la igualdad, desde las políticas de aumento más transparentes hasta una revisión real de los programas salariales y de éxito».
«El turismo es un sector que se alimenta de la pasión y el talento de las personas. Turjobs concluye que no podemos permitir que el sexo siga siendo un obstáculo para el crecimiento profesional».
Puede descargar el informe como un documento PDF en el siguiente botón de enlace:
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