La Unión de Valeya, que representa el 52 % de los trabajadores en el sector y la Federación Española de Agencias de Viajes (CEAV) firmadas Precrendiendo los salarios de los agentes de viajes en un 3 % para 2025. Un paso adelante hacia la aprobación del texto final, que se llevará a cabo la próxima semana y quién Tanto UGT como CC.oo estaban fuera de la propuesta. Propietario de empleo de las agencias.
También publicó Hosteltu. Turismo Noticias, Valoian aceptó la sugerencia de CEV, que posee el 100 % de la representación comercial.
El texto completo y el saldo terminarán la negociación la próxima semana para adaptarlo a las diversas regulaciones aprobadas.
Con la emoción previa que ocurrió en ambas organizaciones, han «acordado El acuerdo de transición Solo para 2025, que proporciona calma para los trabajadores y la estabilidad para el sector, en el contexto de la incertidumbre debido al límite potencial del día de trabajo máximo por parte del gobierno de España. «
Los salarios en las agencias de viajes aumentarán un 3 % retroactivamente. Fuente: stock de adobe
UGT y CC.OO
Sin embargo, la sugerencia del empleador No tenía el apoyo de otros niqabin, UGT y CC.ooY algo de Ceavan juega «incomprensible», porque como destaca, «la propuesta garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores que superan el índice de precios al consumidor».
PAGEl punto del acuerdo es el porcentaje de salario para el aumento de los salarios en un 3 %. Del mismo modo, los trabajadores que tienen salarios más bajos se ofrecen sobre la posibilidad de no compensar o absorber sus recompensas si reciben un salario sobre un acuerdo de 24,200 euros.
Esta compensación ocurrirá mientras la compañía no haya excedido el salario del trabajador desde el 1 de enero de 2025, o esto se haya combinado con la compañía después de esa fecha.
El comité de negociación se reunirá la próxima semana nuevamenteA, acordar el texto final con las regulaciones de trabajo aprobadas desde la firma del último acuerdo, medidas de igualdad y no discriminación para los miembros de LGTBI en las empresas. En cualquier caso, de Valwais repite esto El aumento de los salarios se devolverá desde el 1 de enero de 2025Por lo tanto, las empresas deben avanzar con sumas, cuando se establecen.