El jueves, la compañía de recursos humanos Adecco presentó la cuarta edición de Adecco Guide Hospitalidad y turismoQue analiza las recompensas en España para 2025 de esta actividad. Se centra en 12 Situaciones básicas Con una banda salarial Menos de 40,000 euros anualmente.
12 Características principales en el sector de la hospitalidad y el turismo
Sommeier. Este es el mejor perfil pagado para todo el análisis y uno de los más requisitos. En Madrid y Cataluña, su salario alcanza 41200 euros por año.
Coordinador de eventos. Su bono varía entre 24,000 euros en la mayoría de las posiciones iniciales en áreas como Murcia, Aragón y Castilla y León, hasta 41200 euros en Madrid.
Sommeier se especializa en vino y bebidas y es responsable de su elección, convicción, gestión de mensajes, asesoramiento al cliente, supervisar la fábrica de vinos y organizar eventos, como degustación. Fuente: ShutterSock.
Shevstro Chef. El salario comienza de 23,000 euros a 40,000 euros impuestos por profesionales con más de 10 años de experiencia, especialmente en la comunidad de Madrid y Cataluña.
Chef (a mitad de período). En España, este perfil suele ser un salario de al menos 21,000 euros, en posiciones menos experimentadas, hasta 36,000 euros que el profesional recibe con una década en el desarrollo de este trabajo, especialmente en Madrid. En el resto de la autonomía, las recompensas oscilan entre 30,000 y 35,000 euros.
Director de alimentos y bebidas. Su salario se encuentra entre los 20,000 euros que reciben en lugares como la región de Murcia, hasta 36,000 comunidad de Madrid.
Ventas ejecutivas. Aquellos que se combinaron recientemente en la oficina generalmente traen 18,000 euros, mientras que aquellos que han ocupado este puesto durante más de 10 años alcanzan 36,000 euros, especialmente en la comunidad de Madrid. En el país vasco, Cataluña, Gallisia y Astorias se pueden ver con un salario promedio de 30,000 euros.
gobernador. Su banda salarial varía entre 20,000 euros en un perfil joven en autonomía como Galicia, Asturias y Castilla y León a 36,000 en Madrid y Cataluña.
Los árbitros son responsables de supervisar la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones y las áreas comunes, la coordinación de los empleados, el monitoreo de las acciones y la garantía de la limpieza y los estándares de confort. Fuente: ShutterSock.
Relaciones de invitados. Un salario profesional que se ocupa de garantizar la satisfacción del huésped en una bifurcación puede variar de 18,000 euros a 36,000, según la región y el nivel de experiencia.
Mitter o presidente de la cámara. Su función es administrar la actividad del comedor y garantizar una experiencia positiva para los clientes, y sus recompensas oscilan entre 21,000 euros anuales y 36,000 euros.
Responsable de la recepción. El escuadrón salarial se mueve entre 21,000 al comienzo de la profesión profesional. En la mayoría de las sociedades independientes, el más experimentado es de 35,000 euros, ya 36,000 en la Sociedad Madrid.
Director de restaurantes. Comienzan a imponer tarifas a 22,000 euros y superan los 35,000 en la provincia de Barcelona, y 36,000 en Madrid.
Profesional parista. Saber cómo preparar el café de alta calidad es de alto valor por parte de los clientes. Los trabajadores que obtuvieron un recorrido por unos 19,000 euros, y cuando agregan una experiencia pueden llegar a 36,000 euros, especialmente en la comunidad de Madrid. En general, alcanzan el salario promedio de 30,000 euros en el Balak Balak, la comunidad de Valness, Andalucía, Cataluña, Galicia y Astorias.
El desafío de atraer y preservar talentos
El empleo turístico mantiene una dirección positiva, con un mes de crecimiento constante. Sin embargo, sigo allí Problemas para capturar y mantener talentos en el sector.
Para lidiar con esto desafíoLas empresas deben mejorar Nuevas estrategiasSegún Adecco, quién plantea la necesidad de Mejora de las condiciones salariales Y los beneficios de la salud de los trabajadores de la salud y el tiempo de vacío; Recompensas Por rendimiento, Desarrollo profesional Y capacitar para ayudarlos a obtener nuevas habilidades; Mejora de la calidad Ambiente de trabajoy Mesas flexibles Y planificación adecuada para Empleo estacional (Más datos en 2025: desafíos y oportunidades en el sector de la hospitalidad y el turismo).
Además, teniendo en cuenta la creciente digitalización del sector, se recomienda adoptar nuevas tecnologías en los procesos de gestión y selección de recursos humanos.
Noticias relacionadas
– Empleados en cada habitación en hoteles de España: lujo contra el bajo costo
El trabajo de turismo público comienza con un crecimiento del 4.1 % en enero
– El empleo turístico está cerrado 2024 con un progreso cerca del 10 %
– Well Empleo – – Ning: clave de satisfacción del cliente y satisfacción del cliente
Los hoteles independientes pagan mejores salarios que las cadenas: 7 % más
Por lo tanto, desarrolla trabajadores turísticos en Europa y España: archivos personales y salarios
¿Cómo se gana profesionales de la hospitalidad en puestos básicos?