Negociaciones que mantienen Vuelos de El Corte Inglés (El vecindario) La plantilla reestructurante los sindicatos, anunciados por el grupo turístico, Advance. a Evidencia el jueves Para llegar a un acuerdo lo antes posible, la compañía mejoró su propuesta y sugirió reducir el número de trabajadores afectados que anunciaron al principio, así como al período de implementación del proceso mencionado. Mientras tanto, la unión promedio solicita menos afectado y reducir la movilidad geográfica.
Como explicó la Federación de San Valentín, la reestructuración ocurrirá porque consideran que hay un El excedente de la gente (hasta 520 trabajos). Específicamente, este es uno de los puntos en los que Veci mejoró su propuesta, desde entonces Reduce este número a 460Según el Centro de la Unión mencionado anteriormente. también El período de aplicación se estrecha en 18 mesesCuando se habló al principio sobre un proceso gradual, hasta el 28 de febrero de 2027.
La compañía también se compromete Respetando los niveles profesionales de 1 a 7Por lo tanto, el salario básico para cada nivel.
Delegación de viajes El Corte Inglés. Fuente: heno
Instalaciones de empleados
acerca de GeográficoQue afecta a un máximo de 100 personas, pueden permanecer en otros trabajos Tribunal inglésCon respecto a la salida diaria y el tiempo, al tiempo que da prioridad a la proximidad de la casa.
Por otro lado, Veci enfatizó la unión que el plan de reestructuración No afectará a grupos débiles: 33 % de discapacidad, víctimas de violencia sexual o terrorismo, afectadas por Dana …
Además, habrá un Cuatro plan de formación Seis meses.
Baja compensación y aliento
La propuesta de la compañía incluye una Mejora de la compensación si no se acepta el transporte20 días al año trabajé con un máximo de 12 meses.
También esperaba un Un plan de bajo incentivo Para aquellos que llegaron a 59 hasta junio de 2025, con 60 % del salario total anual Y fertilizantes de Citas sociales Hasta la edad de jubilación. Aquellos que estén interesados en esta opción podrán elegir entre la conciencia realIngresos graves o mensuales. Además, mantendrán seguro de vida y Tarjeta de almacenamiento.
Demandas sindicales
Sin embargo, aunque el adyacente ha mejorado su propuesta inicial, Valoian considera que Problemas de capital que faltan Para llegar al acuerdo, como:
- Más para reducir las personas afectadas
- Se conservan accesorios personales
- Reducción de la movilidad geográfica
- Mejora de la compensación para no aceptar el transporte
- Mejora del plan bajo bajo
De Valoian dicen: «Estamos continuando Trabajando para negociar incluso todas las posibilidades Con el objetivo de llegar a un posible acuerdo, ya que su ausencia permitirá a la Compañía aplicar medidas de un lado sin mejoras y sin ningún control (fechas finales, estándares, tablas, salarios …).
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