En una época de cambios y de abordar desafíos ambientales y sociales, polarUna empresa especializada en simplificar la gestión de la lavandería hotelera, y comprometida con el desarrollo… Cultura de responsabilidad transversal. La sostenibilidad es el pulso de su negocio y existe una fuerte apuesta por la tecnología y el cuidado de las personas para asegurar la competitividad.
La compañía mallorquina, que presta servicio a más de 260 hoteles en cuatro países, ha dado durante el último año pasos clave en tres ejes estratégicos: eficiencia, sostenibilidad y fiabilidad, para optimizar recursos y procesos, reducir el impacto ambiental y actuar con integridad y transparencia. con todos los grupos de interés.
Tecnología para un mundo más eficiente
Polarier Group ofrece las mejores soluciones para Lavado industrial y Alquiler de textiles Para el sector hotelero trabajamos utilizando las últimas tecnologías para optimizar costes, aportar más valor a los clientes y asegurar la máxima calidad de servicio.
Cuando se habla de tecnología se abarcan tres grandes áreas: metodologías de negocio y know-how específico; Maquinaria y equipos con el máximo rendimiento y eficiencia; Herramientas hardware software para digitalización, modernización y comunicaciones
Fuente: Polarier.
La compañía está realizando inversiones en eficiencia tecnológica y operativa para reducir la huella de carbono y el impacto ambiental de su actividad.
Polarier prioriza el uso de energías renovables para combatir la crisis energética y previene el consumo excesivo gracias a la digitalización y el seguimiento. Además, utiliza herramientas de aprendizaje automático e inteligencia artificial para mejorar las operaciones.
El cuidado de las personas como prioridad
El grupo se asegura de que el equipo sea su mejor activo y por eso se ha centrado en crear un ambiente de trabajo diverso, justo e inclusivo, y en brindar oportunidades de formación y desarrollo.
Las líneas de trabajo en gestión de personal se centraron en tres puntos:
- Garantizar la igualdad de trato y de oportunidades
- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo
- Fortalecer el plan interno de formación (niveles de competencias y técnicos) y promoción interna
En línea con estos propósitos, la compañía obtuvo este año la certificación AENOR de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001, y estableció Academia Polarier Impartió más de 5.300 horas de formación, de las cuales más del 65% se destinó al personal de operaciones de la base.
Fuente: Polarier.
Compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible
El Grupo Polarier quiere contribuir al cuidado del medio ambiente y al desarrollo de las comunidades humanas en los lugares donde está ubicado. Para ello, intenta reducir el impacto de sus actividades, y busca fórmulas para optimizar y reutilizar los recursos.
El compromiso climático de la compañía se traduce en una Reducir las emisiones generales de dióxido de carbono. 3,6% en 2023 como resultado de la mejora en indicadores clave de eficiencia operativa. La eficiencia de recursos se traduce también en una reducción del 3,4% en los residuos generados (kg), del 2,5% en agua (DM3) y del 12,8% en electricidad (kWh).
Además, han iniciado proyectos de I+D destinados a popularizar el lino (el textil utilizado en los hoteles), con el objetivo de devolver al ciclo operativo prendas fabricadas con tejidos reciclados y dar así una solución al reto global del sector. Para residuos textiles.
Fuente: Polarier.
Un proyecto único y sostenible
David Arbaud Bensarfundador y director ejecutivo de la empresa, define Polarier como “un proyecto empresarial único y rentable con un impacto cada vez más sostenible”.
El objetivo de la compañía es convertirse en un referente en el sector con ejes clave como la sostenibilidad, la eficiencia y la fiabilidad, que son las únicas vías posibles para transformar el sector tradicional con un modelo de negocio diferente y de alto valor añadido.