La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional falló a favor de los pilotos de Air Europa El bufete de abogados de la aerolínea se vio obligado a retirar la orden económica, al mismo tiempo que la empresa criticó la orden por “ser extravagante y contraria a los principios básicos del derecho laboral”.. Retirada la demanda, la Federación Española de Pilotos de Línea Aérea (Sepla) pide a los directivos de las aerolíneas que se centren en resolver el conflicto laboral con los pilotos y que no lo prolonguen innecesariamente.
El 4 de julio, cuando se fijó la fecha de la primera audiencia en la causa contra Cipla por los daños causados por las huelgas entre mayo y junio, se informó que había sido aplazada por la Audiencia Nacional, y extraoficialmente se habría retrasado hasta Septiembre.
“El gremio pide a los directivos escuchar y resolver las demandas de empleo y salarios justos de los pilotos que, tras 11 años de pérdida de poder adquisitivo, han exigido una actualización salarial que aborde el importante aumento del coste de la vida en estos dos últimos años, una actualización que ya se ha producido en las principales aerolíneas españolas y europeas”, afirman desde Sepla.
Voceros de la organización comentaron que la demanda no tenía base legal, por lo que no tendría oportunidad en los tribunales.
Asimismo, la sección sindical del Sepla de Air Europa ha reafirmado el respeto al derecho constitucional de huelga, al colectivo de pilotos ya la institución que los representa.
Recientemente, la división sindical del Sepla de Air Europa ha entrado en crisis, tras la dimisión de cuatro de sus representantes, que ha sido resuelta por ley. Los delegados sindicales renunciantes se mostraron a favor de una relación más estrecha con la empresa, mientras que los otros cuatro, que continúan en el juramento sindical, junto a un suplente que se ha convertido en titular para cumplir con el quórum mínimo de cinco, se oponen a aceptar la moción. de. La empresa contempla un incremento salarial del 11,5% entre 2023 y 2025.
Integrantes de la sección gremial indican que han seguido los cauces legales en todo este proceso, contando con el apoyo del grupo de pilotos, expresado en mandato mayoritario en febrero de este año.
Sibla indicó que seguirá abierta a un diálogo justo, en defensa del justo y legítimo reclamo de una modernización salarial de los trabajadores que no puede conducir a la pérdida de los derechos laborales adquiridos.
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