La asociación mayoritaria del sector de las agencias de viajes, Valorian (antes SPV), asistirá, el próximo jueves 2 de febrero, a la primera reunión de la mesa de negociación del nuevo convenio colectivo con unos planteamientos que, según han detallado desde ellos mismos a Hosteltour, Considerado «presunto» por el empleadory no levantará en ningún momento las líneas rojas que dificulten llegar a un acuerdo en el menor tiempo posible.
«Tratamos de no ir con las líneas rojas porque a veces tienes que cruzarlas, porque la realidad te golpea en la cara. Tratamos de tomar los enfoques serios y aceptados. Creemos que no somos No pidas algo inalcanzable o utópicoPonemos sobre la mesa cuestiones lógicas que existen en la realidad del sector. Por supuesto, habrá diferentes puntos de vista y matices con los que lidiar”.
El equipo negociador de Valorian estará formado por siete delegados que procederán principalmente de algunas de las mayores empresas del sector de la distribución de viajes: VECI, voris, Halcón Viajes, etc., y estará presidido por la ministra de Trabajo de la Federación, Susana Rodríguez, que «Soportar el peso de la negociación de los acuerdos más recientes.

«Estamos considerando negociaciones», dijo Estévez. Más delgado que nuncaporque tradicionalmente era demasiado tiempo, pasamos un año o un año y poquito, y es incómodo para todos la operación.
“Sabemos que es un acuerdo complejo, y nos va a llevar tiempo. Primero, por el tipo de sector, con unas pocas empresas muy fuertes y miles de pequeñas y medianas empresas. A veces los intereses de los empresarios están muy dispersos”.
Eso sí, “el elemento estrella siempre es el aumento de sueldo, pero este año es especialmente significativo” dado el elevado IPC y la inflación. Además, tenemos Varios años desde prácticamente ceroAsí, un portavoz de Valorian considera más necesario que nunca «adaptar las escalas salariales del sector a cómo está el mercado laboral en estos momentos», ha dicho.
Reclutamiento corporativo
Un aspecto que debería revisarse de forma exhaustiva, para Valorian, es la captación de empresas: “Tienen que mirar lo que quieren hacer, retener talento -que ya les cuesta- y atraer nuevo talento. Ha habido una fuga de trabajadores del sector y han Dificultades para celebrar estos contratos. A ver si entre todos podemos hacer atractivo el sector con condiciones laborales interesantes, antes había profesionales que amaban esta profesión”, enfatizó Estévez.
Hay que recordar que la mesa de negociación del nuevo acuerdo, que en esta ocasión tiene una vigencia de cuatro años, se instaló en Madrid el pasado 11 de enero con 50% participación CEAV y los gremios Valorian, CCOO y UGT. En concreto, la participación sindical estará compuesta por 7 delegados de Valorian, 3 de Comisiones Obreras y otros 3 de la Confederación General de Trabajadores.
Más información sobre el contrato de agencia de viajes:
Acuerdo de Agencia: Las negociaciones comenzarán el 1 de febrero
– Acuerdo de agencia: hay que mejorar los salarios para atraer talento
Acuerdo de Agencias: La mesa de negociación se formará el 10 de enero
– Nuevo acuerdo de agencia: SPV propone aumento salarial del 22%
Por su parte, la CEAV ya anunció que su equipo negociador estará encabezado por la gerente de la patronal, Mercedes Tejero, Profesional con amplia experiencia en este sector, Se busca un acuerdo rápido con los sindicatos, aunque la experiencia de acuerdos anteriores sugiere lo contrario. Todo depende de las reclamaciones.