• 21 de mayo de 2024 08:54

Acuerdo de agencia de viajes: cómo funcionan las negociaciones

Mar 11, 2023

el Incremento salarial en este momento El principal escollo de negociaciones que mantienen Federación Española de Agencias de Viajes (CEAV), Federaciones Valorianas (antes SPV), CCOO y UGT para renovar acuerdo colectivo de las agencias de viajes. El grupo que encabeza Carlos Garrido propone una subida salarial del 5% en dos años, muy lejos del 22% de subida en cuatro años, hasta 2026, que planteaba Valorian.

En concreto, tal y como explican desde Valorian, la Patronal de Agencias está proponiendo una acuerdo «transitorio»durante dos años, mientras el sector se estabiliza, ya que contemplan subidas salariales del 3% en 2023 y del 2% en 2024. La propuesta establece que para la subida de 2023 las cuantías salariales sean inferiores a 21.000 € brutos anuales.

Explicaron desde la citada central gremial: “Agradecemos una oferta económica, pero está lejos de nuestro objetivo, y ya hemos rechazado esta oferta”.

La CEAV, que declinó hacer valoraciones de las negociaciones, indicó que estos aumentos tendrían una disposición que podría mejorarlos, pero no ha finalizado la propuesta, señaló CCOO. mientras lo detalla No habrá pagos a cuenta de futuros aumentos salarialesA petición de los representantes de los trabajadores.

CCOO dice que el inicio de 2023, en general, es muy fuerte en ventas, superando ya los niveles de 2019 en muchos casos.

Como se espera que las negociaciones sean largas, los mediadores sindicales sugirieron acordar un aumento salarial antes de llegar a un acuerdo. Valorian planteó un incremento del 4% previo a la finalización del acuerdo y CCOO del 3%. La parte empresarial se negó a pagar a cuenta, pero han dejado en claro que si las negociaciones continúan, están abiertos a revisarlas.

No obstante, adelantó que los representantes corporativos de CCOO les exigirían aplicar este incremento de forma individual, con independencia de no llegar a la cifra de 2019. Al mismo tiempo, insistirían en realizar el anticipo a cuenta de sus plantillas porque es justo, además, «es beneficios». empresas, ya que no tendrán que hacer un gasto tan grande una vez que lleguen a un acuerdo», agrega.

Ambos sindicatos explican que la patronal sube Modificaciones en el sistema de trabajo, pero no lo especificaron. Un aspecto que, para Valorian, “es el tema fundamental de nuestras condiciones de trabajo”.

próxima reunión

Como publicado hostaltourLa mesa de negociación, formada al 50% por la patronal de CEAV, los sindicatos Valorian (antes SPV), CCOO y UGT, inició negociaciones el pasado 1 de febrero. Próxima reunión prevista para 21 de marzo Y desde Valorian confían en que su próxima oferta de empleador “será más responsable y equitativa con el esfuerzo de quienes trabajan en este sector”.

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