Proporcionado por la Asociación de Agencias de Viajes Profesionales (ACAVe). Servicio Federal de Mediación y Arbitraje (SIMA) Una solicitud de mediación que se incluye en la mesa de negociación de un convenio colectivo de agencia de viajes. En caso de que no se llegue a un acuerdo, impugnará la mesa de negociación y los acuerdos aprobados, al tiempo que solicitará su inclusión en nuevas negociaciones. Asimismo, declara que también rechazará la participación de la CEAV por no demostrar su capacidad representativa.
el Federación Española de Agencias de Viajes (CEAV), que representa a las empresas del sector, los sindicatos Valorian (antes SPV), CCOO y UGT están en plena negociación del nuevo convenio colectivo de agencias de viajes.
Este martes 21 de marzo está prevista una nueva reunión de la mesa de negociación, que fue creada el 10 de enero, sin que ACAVe esté presente, hecho que esta asociación considera ilegítimo.
Por este motivo, presente una Solicitud de mediación ante SIMA Con el objeto de impugnar la mesa de negociación y los acuerdos aprobados, así como solicitar su inclusión en nuevas negociaciones. La carta también cuestiona la participación de la CEAV por no demostrar su capacidad representativa.
Esta solicitud es el paso previo a la impugnación judicial que interpondrá ACAVe en caso de que no se llegue a un acuerdo en la mediación.
como fue detallado La asociación está presidida por Jordi MartiA través de un comunicado, el 30 de diciembre envió una solicitud a los integrantes de la mesa para participar en la misma, pero la CEAV la rechazó.
Jordi Marti, presidente de ACAVE, con la directora Katiana Tour en Fitur 2023.
Sostiene que el 16 de enero el secretario del comité negociador les envió una carta indicando que si querían ser parte de la mesa tenían 30 días. demostrar su capacidad representativa En las condiciones previstas en el artículo 87.3.c) del Código de Trabajo.
La ACAVe ha hecho precisamente eso, añade, y documentos que han certificado una representación muy por encima de la exigida legalmente, que es el 15% de los trabajadores del sector.
Tras analizar esta información, la mesa negociadora decidió el pasado 20 de febrero que la referida representación de la asociación no estaba suficientemente acreditada, y además, no se aportaron más detalles al respecto, como critica el citado colectivo.
Lo lamentamos”. Una negociación tan complicada Así, la primera decisión conjunta adoptada por la CEAV y los sindicatos fue la de excluir a la ACAVe de las negociaciones de manera totalmente injustificada, máxime cuando se presentaron documentos que acreditaban su representación”.
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