TravelPerk, agencia de viajes de negocios con 900 empleados en España, trasladará su sede de Barcelona a Estados Unidos y Reino Unido. Según ha confirmado un portavoz de la compañía, el cambio de sede financiera no afectará a la plantilla de la capital catalana y responde a una reorientación estratégica encaminada a ampliar sus actividades.
Fundada en Barcelona en 2015, TravelPerk cuenta actualmente con 12 oficinas en Europa y Estados Unidos, donde emplea a unas 1.800 personas. Sus ingresos anuales superan los 300 millones de dólares. La sede de Barcelona emplea a unas 900 personas y sólo en 2025 la compañía ha contratado a 263 nuevos empleados.
Las oficinas de Boston y Londres se convertirán ahora en la doble sede de la empresa. Un portavoz de la empresa explicó: «Este cambio nos acerca a nuestros clientes en dos de nuestros mercados más fuertes. América del Norte es ahora nuestra región de más rápido crecimiento y, junto con el Reino Unido, representa la mayor parte de nuestro negocio, lo que hace de este movimiento un desarrollo lógico para nuestra expansión global».
El mismo portavoz añadió que “como empresa fundada en Europa, hemos aprendido a crecer rápidamente en mercados complejos y esta experiencia nos ha dado la ventaja de expandirnos globalmente con confianza”. Actualmente, TravelPerk presta servicios a más de 10 000 empresas en todo el mundo y nuestra nueva sede dual nos ayudará a respaldarlas a una escala más amplia.
En cualquier caso, la compañía destaca que “Barcelona sigue siendo una parte esencial de nuestras operaciones y de nuestra historia, y ningún puesto de trabajo se verá afectado”.
Cambio estratégico
Junto con el cambio de sede, la compañía anunció su nueva marca, Perk, junto con «una nueva plataforma que unifica la gestión de viajes y gastos en una experiencia de IA local».
La eliminación del término ‘viajes’ en la marca refleja una evolución más amplia del negocio, como explica el portavoz: «No sólo estamos creciendo dentro de una categoría, sino que estamos redefiniendo la forma en que se hace el trabajo. La nueva marca y la nueva misión reflejan la escala del problema que estamos resolviendo. Los beneficios pueden ir más allá de los viajes y los gastos en el futuro, porque el trabajo oculto está en todas partes, y vemos una gran oportunidad para expandir esta plataforma».
Por lo tanto, la nueva misión de Burke va más allá de la gestión de viajes corporativos: su objetivo es eliminar tareas invisibles y repetitivas que reducen la productividad, o lo que la empresa llama «trabajo fantasma», es decir, «aquellas actividades no esenciales que los empleados realizan fuera de sus trabajos principales».
Para determinar esta estrategia, Burke encargó una investigación a Forrester Consulting, cuyo estudio estima que el trabajo en la sombra cuesta a las empresas de Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania, España y Países Bajos 1,7 billones de dólares al año. En promedio, cada empleado pierde siete horas semanales en este tipo de tareas, más 11 minutos adicionales para recuperar la concentración después de cada interrupción.
En España, el informe estima un impacto de 43.600 millones de euros al año, lo que equivale a seis horas semanales perdidas por empleado.
Como explica la compañía, «la plataforma inteligente de Perk automatiza dos tercios (67%) del trabajo no central más frustrante, incluida la reserva de viajes de negocios, la gestión de gastos, la gestión de facturas y la organización de eventos de equipo. A diferencia de las soluciones fragmentadas, Perk ofrece una plataforma global unificada que permite a las empresas establecer reglas una vez y aplicarlas en todas partes».
Avi Meir, director ejecutivo de la empresa. Fuente: Burke
“Hace más de una década decidimos eliminar las fricciones de los viajes de negocios”, recuerda Avi Meir, director ejecutivo y cofundador de Perk. «Con el tiempo, nos dimos cuenta de que esas mismas fricciones, que frustran las pequeñas tareas que las personas realizan fuera de sus trabajos principales, no estaban solo en el camino, sino en todas partes. Para resolver realmente el problema, primero teníamos que comprender su magnitud, y las cifras del estudio me sorprendieron. ¿Cómo podría una empresa con 1.000 empleados darse el lujo de perder casi 7.000 horas a la semana en trabajo oculto? Perk les da a las empresas el impulso que necesitan para volver a dedicar tiempo al trabajo».
A través de esta transformación, Perk lanza nuevas funciones de gestión de gastos integradas en su plataforma digital, impulsadas por inteligencia artificial y automatización de procesos.
La empresa tiene una valoración de 2.700 millones de dólares y una posible salida a bolsa
Después de varios pasos estratégicos para ampliar horizontes en uno de sus mercados objetivo, como es Estados Unidos, la compañía especializada en viajes corporativos y gestión de gastos está allanando el camino para considerar la posibilidad de cotizar en la bolsa estadounidense. La medida se produce meses después de que fuera valorada en 2.700 millones de dólares.