Llega el ausentismo laboral Máximo histórico en los últimos cinco años. En el primer trimestre de 2026 provocó una pérdida del 7,2% de las horas de trabajo pactadas, lo que equivale a 1.602.889 personas que no fueron a trabajar todos los días, según un reciente informe de Randstad Research. Una de las razones del ausentismo laboral es la tasa Incapacidad Temporal (Tecnologías de la Información) Se mantiene en el segundo nivel más alto tras el récord alcanzado en los tres primeros meses de 2022: las horas perdidas por este concepto representan el 5,6%. Por actividades, los sectores industrial y de servicios lideran la tasa global de absentismo. con respecto a Turismoel Servicios de alojamiento En cambio, aparece en el octavo lugar entre los “10 sectores principales con mayores tasas de ausentismo en TI”. Transporte aéreo Esto se evidencia en el grupo de actividades en las que el absentismo ha aumentado, aunque tiene poco impacto en el mercado laboral español.
En los últimos años Absentismo laboral Se ha convertido en un grave problema para las empresas españolas, con un impacto directo en la productividad, los costes y Lastre para su competitividadsegún el informe.
Teniendo en cuenta los datos Encuesta de población activa (EPA) y las cifras de ausentismo obtenidas, el análisis estima que alrededor de 1.602.889 personas no se presentaron a trabajar cada día entre enero y marzo. De ese número, 1.240.138 estaban de baja médicaMientras que los 362.751 restantes se ausentaron por motivos no médicos, lo que representa el 22,6% del total de ausencias de este trimestre.
Desde 2019, el absentismo en general y el absentismo relacionado con la incapacidad temporal han mostrado signos de crecimiento continuo. Fuente: Investigación Randstad.
El informe trimestral elaborado por Randstad Research sobre este tema estima una Desigualdad en casos de ausencia En diversas actividades económicas. En 10 de ellos, el nivel es bajo, inferior al 4,5% -el nivel más bajo es el 3%-, y en otros es superior al 9% -el nivel más alto es el 13,4%-.
el industria Tiene la tasa de ausentismo general más alta, seguida de… Sector servicios. En cambio, edificio La Franja de Gaza mantiene sus niveles más bajos en ambos indicadores, a saber, la tasa de absentismo general y la tecnología de la información, que alcanzaron el 6% y el 4,8%, respectivamente, aunque en tendencia ascendente.
por comunidades autónomasPaís Vasco, Asturias y Canarias registraron el mayor nivel de absentismo en el primer trimestre del año, mientras que, por el contrario, el nivel más bajo fue Baleares, Madrid y La Rioja.
Canarias, Asturias y País Vasco fueron los más afectados por las bajas laborales, mientras que Baleares, Madrid y La Rioja aportaron el porcentaje más bajo.
Los 10 sectores principales con las tasas más altas de ausentismo en TI
Los juegos de azar, las apuestas, los servicios de construcción y las actividades de jardinería, en niveles del 10,6% cada uno, provocan la ausencia de TI. En esta clasificación aparece una rama del sector turístico: los servicios de alojamiento, con un incremento del 7,9%.
Los 10 sectores con mayores tasas de ausentismo en TI en el primer trimestre de 2026. Randstad Research.
Las 10 actividades con mayor crecimiento del ausentismo
Entre los sectores que registraron un mayor aumento del ausentismo durante el último año se encuentran las actividades relacionadas con los juegos de azar y las apuestas. Transporte aéreoaunque, como destaca el estudio de Randstad, en ambos casos se produce un “efecto modesto” sobre el mercado laboral español.
Sectores con mayor crecimiento anual del ausentismo, respecto a los primeros trimestres de 2025 y 2026. Randstad Research.