La Federación Española de Hoteles y Residencia de Turismo (CEAT) repitió su rechazo Reducir la jornada laboralCuyo proyecto de ley fue aprobado por el gobierno. En una declaración, el empleador indicó que esta medida.Muestra un riesgo Contribución fiscal y Difusión muchas empresas Y miles de trabajos. «
chaat El aparece «En contraDesde la reducción de la jornada laboral y condenar que la autoridad ejecutiva no tuvo en cuenta Características del sector Entre la hospitalidad y el turismo, «el primer empleador en nuestro país y el motor del crecimiento de la economía española».
Si se implementa este procedimiento, afirman que «esto llevará a la imposibilidad de proporcionar un servicio de 24 horas y, por lo tanto, la imposibilidad de adaptarse a las necesidades y requisitos de nuestros visitantes nacionales y extranjeros».
El empleador explica que su rechazo, entre otras cosas, en «no adaptarse a las necesidades sectoriales, porque afecta directamente los aspectos organizacionales de las empresas para proporcionar servicios», recordando que el 75 % del sector consistente Empresas familiares y de tamaño pequeño y mediano«El aumento de los costos no puede ser tolerado y pone en riesgo sus poderes económicos».
Los propietarios de hoteles advierten que reducir la jornada laboral podrá reclamar al final de muchas empresas y la desaparición de miles de empleos. Fuente: stock de adobe
Del mismo modo, indica la dificultad de integrar a los empleados en muchos campos de España «debido a la falta de profesionales», lo que agrega el aumento en los precios del alquiler, debido a la falta de vivienda en el mercado, lo que hace que sea más difícil, lo que mueve a las personas a otras áreas para trabajar en la temporada.
«Lo que el sector necesita es la desaparición de la dureza del mercado laboral para poder adaptarse a las necesidades de los trabajadores y las empresas, más flexible, porque la dureza, en muchas ocasiones, contradice los deseos de los propios trabajadores», insiste.
Intervención en diálogo entre empleadores y sindicatos
Los propietarios de hoteles también consideran que limitar la jornada laboral «es una intervención directa en el campo del diálogo social que ha preservado al empleador y los sindicatos durante varias décadas, y hay un acuerdo colectivo colectivo (ALH) y acuerdos regionales que se adaptan a la región y que se caracterizaron por relaciones comerciales positivas positivas …»
En este sentido, Cehat advirtió que la situación del turismo en España «no es el resultado del azar, sino un diálogo entre los departamentos públicos, las empresas, los sindicatos y el esfuerzo permanente de la innovación y la profesionalidad». Para los propietarios de hoteles, reducir la jornada laboral conducirá al peligro de la contribución financiera resultante del turismo y puede exigir el cierre de muchas empresas y la desaparición de miles de empleos.