El presidente de los paradores, Raquel Sánchez, el jueves en Madrid, destacó que la red de instituciones públicas se ha aplicado hoy desde 2020 y «funciona bien». Absolutamente, a diferencia de uno de los propietarios del hotel en nuestro país que rechazan esta administración de alerta, lo que conducirá al cierre y la separación, como se ha publicado Hosteltu, noticias turísticas Alerta a los propietarios de hoteles sobre el cierre y la desmovilización, al tiempo que reduce las horas de trabajo.
A partir de 2020 aplicamos un 37.5 horas de tiempo«Esta es una complejidad de la gerencia, pero es posible», dijo Sánchez durante su discurso en el caso del nuevo foro económico que se celebró el jueves en el Hotel Mandereen Ritz en Madrid.
El jefe de la Serie General confirma que la Red de los Jóvenes Houses Es un ejemplo de que se pueden aplicar medidas sociales Y el éxito de la familia «para ser una referencia en el sector.
También explicó que uno de sus desafíos a la cabeza de los paradores es atraer talentos y mejorar las calificaciones de los empleados del sector hotelero. Tienes que aplicar medidas en Hacer que el sector sea más atractivo Los trabajadores tienen claro que el sector proporciona capacidades para hacer la profesión y el progreso. «
En este sentido, enfatizó que de los paradores intentan proporcionar «algunos Condiciones de trabajo distritales y justasS, en un sector como este permite la reconciliación entre el trabajo, la familia y la vida personal. «
Rakelle Sánchez, presidenta de Paradores, durante su discurso en el caso del nuevo Foro Económico celebrado este jueves en Madrid.
37.5 horas y llaves para reducir el absentismo
Para Sánchez, el sector debe proporcionar incentivos para la productividad asociada con la productividad y reducir el absentismo laboral. «Tenemos herramientas legales para combatir la ausencia, aunque apoyo más para aplicar medidas que proporcionen instalaciones de trabajadores», dijo.
Paradores es actualmente Más de 4.500 trabajadores Sánchez dijo que estaba cepillando 5,000 en momentos específicos de alta demanda.
«Estamos ofreciendo contratos ilimitados y garantizamos que son sin problemas, y ofrecemos trabajo durante todo el año con salarios decentes. Ahora estamos negociando el acuerdo colectivo con CCOO y la confianza de que podemos aceptarlo pronto», dijo sobre el acuerdo colectivo con CCOO.
También insistió en que los paradores sean un modelo de empleo integral, generando oportunidades y caminar junto a las áreas donde las instituciones son «y los trabajadores pueden colocar su residencia en su lugar de trabajo».
Plan de reforma y Brandor No. 100
Paradores se encuentra en el medio del plan de renovación con una inversión de 250 millones de euros durante los próximos años, mientras que se considera los días para abrir el número 100 de la red de instituciones públicas.
Actualmente, su billetera alcanza 97 albergues y programó tres nuevas aperturas inminentes. El 14 de mayo, se abre Molina de Aragón Parador, cuya reforma ha estado invirtiendo 22 millones de euros. En octubre, Ibiza Parador abrirá y el próximo año abrirá el nuevo programa Veruela Parador, en Zarza, que se convertirá en el número 100 de la serie.
«Continuaremos ejecutando el ambicioso plan de reforma para convertir nuestra red», dijo Sánchez.