El compromiso con la compensación para los trabajadores de la hospitalidad en la provincia de la autoridad de compra de Las Palmas perdió en los últimos años con un valor de 650 euros, que se impondrá en mayo, y evitará aumentar los salarios del 9 por ciento en 12 meses, lo que significa 1500 euros anuales, y evitar la huelga llamada el jueves y el viernes del departamento en el departamento. Esto fue acordada por la Federación de Emprendimiento en Hospitalidad y Turismo en Las Palmas y sindicatos.
Este es el acuerdo alcanzado por los propietarios de la acción del turismo en Las Palmas, con las llamadas de llamadas: CCOO, la mayoría de la Unión del Sector en la Provincia Oriental, y que representada en la tabla de la Unión en la industria del hospitalidad (UGT, la Unión del Sindicato Canary, que combina las herramientas SBC y FSOC, y Caniarn Intersindic.
Un acuerdo colectivo «mejor 13 %» que en el resto del país
Esto se confirmó en una conferencia de prensa, el jefe de la Federación de Hospitalidad y Empresas de Turistas en Las Palmas, Jose Maria Manaria, quien admitió que «era necesario llegar a este acuerdo», que se proporciona con la hospitalidad de Las Palmas con una aprobación colectiva «con una mejor tasa del 13 % que el resto del país».
Menaricúa enfatizó que el empleador y los sindicatos le dan a este acuerdo un «ejemplo de madurez», en su opinión, «gobernantes», que instaron con urgencia mejoras en vivienda, transporte e infraestructura general que exige hospitalidad y trabajadores de la ciudadanía pública.
El jefe de FEHT ha insistido en que la negociación colectiva que permitió el progreso del liderazgo global del turismo canario debería ser el foro que debe discutirse, a partir de este año, un nuevo acuerdo para las provincias, en el que el Partido Laborista se ha comprometido a integrar mejoras laborales a Landstensis, como elevar la familia, o reducir los partidos laborales a los límites del máximo.
El subsecretario de UGT, el general Francisco González, dijo que este acuerdo es «muy cercano» a las demandas del sindicato y ha determinado que los salarios acordados, que comenzarán a imponer tarifas sobre esto desde abril, son 2.75 % (más del 5 % a través del acuerdo colectivo aplicable).
Esto se agregará, a partir de enero de 2026, otro del 4 % se separará de los que se han completado al negociar el siguiente acuerdo colectivo.
Hoteles en la isla de Gran Canaria. Fuente: stock de adobe
El corredor del gobierno de las Islas Canarias
El Secretario, general de la Unión de Servicios de CCoo Canarias, Borja Suárez, consideró que la firma el sábado, y que se ratificará el lunes frente al Ministro de Turismo y Empleo Regional, Jéssica de León, es un «buen acuerdo».
Agradeció a Mmaricúa y González (UGT) de León por su mediador en este conflicto, alabando que facilitó que coronara un resultado satisfactorio de todas las partes.
El representante de CCOO recordó que aumentar los salarios acordados en el acuerdo de hospitalidad vigente en la provincia de Las Palmas es del 10,25 % durante un período de cuatro años, lo que indica que el «efecto» del 9 % en un año se logró en esta negociación.