La amenaza de la huelga en hoteles en Mallorca está planeando en julio. UGT Balearic Union tiene una serie de embalaje, el primero el 6 de junio, antes del asedio de las negociaciones con el empleador FEHM para el nuevo acuerdo de hospitalidad colectiva en las islas. La Federación FEHM rechaza las acusaciones de estancamiento y defendió que su propuesta para el nuevo acuerdo responde a un «enfoque realista, responsable y responsable».
El Secretario, general de la Unión de Servicios, Movilidad y UGT en las Islas Baleares, José García Releushio, enfatizó que la Unión del Hotel se niega a soportar las mejoras laborales que considera «mínimas y justas».
Esto se mencionó en los datos de la prensa después de esta reunión del jueves en Palma con sindicatos y empleadores para negociar el nuevo acuerdo. Comentó que el 10 de junio, se celebrará un subcomité técnico y que la reunión final se llevará a cabo el 26 de junio, «con o sin acuerdo».
Posibles huelgas en julio
Si no se llega al consenso, la Federación ya está planeando detenerse y potenciales ataques durante el mes de julio, a mediados de la temporada, especialmente en áreas turísticas como Magalovy Palmova y Palma Beach.
«El empleador ha perturbado el anuncio del embalaje, pero no tenemos otra opción. Esto no se transmite a partir de bromas», dijo el líder de UGT en las islas.
Entre las principales afirmaciones de la federación:
- Reducir la jornada laboral
- Integración temporal complementaria
- Cumplimiento del trabajo
- 8 % de los salarios
- Expandir los meses garantizados de constante inusual.
CCOO dice que no hay progreso en la negociación, pero no se suma a la movilización
De CCOO, se arrepintieron porque UGT, como la Unión Mayoritaria en el sector de la hospitalidad, no se contactó con ellos para regular el embalaje, aunque no se negó a unirse a ellos.
En una reunión el jueves, el representante de CCOO, Héctor Gómez, se dio cuenta de que no había un «progreso real y efectivo en lugar de una pequeña confirmación de lo que ya se discutió y discutió dentro del alcance del subcomité».
Ante la próxima reunión para negociar el acuerdo, desde CCOO en las islas que esperan ser «claros» para tener una propuesta económica mucho mejor hasta ahora. «En este sentido, las posiciones aún están muy lejos», dijo Gómez.
Imagen de Magalov, Mallorca. Fuente: stock de adobe
FEHM rechaza las acusaciones de estancamiento
Por otro lado, la Unión Hotelera FEHM (FEHM) alcanzó la aprobación de las críticas sindicales sobre la negociación del nuevo acuerdo de hospitalidad colectiva en las Islas Baleares y rechazó las acusaciones de estancamiento, y defendió su propuesta para responder al enfoque «realistas, de la sede y responsable».
Maria José Aguilo, del empleador de FEHM, ha defendido que había puesto muchas propuestas sobre la mesa desde el comienzo de las negociaciones y que no es cierto que haya una posición sobre la barrera de la parte del trabajo.
«Estamos negociando más de veinte artículos con propuestas concretas en empleo, sistemas fijos de Dubraven, accesorios, entre otras cosas», explicó los datos de la prensa.
Entre sus instituciones, consideran que las demandas sindicales, como aumentar los salarios del 9 % y una reducción por día, no tienen una justificación fuerte y se supone que tienen un impacto económico no remunerado.
El representante de la Unión del Hotel dijo: «La reducción del día que aumentan incluirá entre el 6 % y el 15 % del aumento en los costos de trabajo, lo que no puede asumirse sin consecuencias».
FEHM enfatizó que los salarios del sector ya han visto aumentos importantes en los últimos años, lo que significa aumentar la fuerza de compra de los trabajadores, aunque aumentó un aumento en los salarios en un 3 % anuales durante un período de tres años, vinculado a las expectativas de inflación y desarrollo económico.
Además, la Federación reprendió que la movilización de los sindicatos se anuncia cuando las negociaciones aún están en curso: «Consideramos la responsabilidad de hablar sobre el embalaje, cuando hay espacio para continuar el diálogo».
Con respecto al problema del acceso a la vivienda, Aguiló dijo que es un problema que preocupa a todos, pero «no se puede atribuir exclusivamente a la parte comercial». Agregó que el aumento en los alquileres es un problema grave que requiere la intervención de actores y otros departamentos especializados.
Aguiló también apeló a la responsabilidad de todas las partes interesadas: «Estamos aquí para negociar, con propuestas y datos. Pedimos lo mismo a la parte sindical: cohesión, responsabilidad y visión integral de un sector que da trabajo a miles de personas en las islas».