La provincia y los sindicatos de Santa Cruz de Teenirevi se mantienen el jueves Las contradicciones en las negociaciones sobre las condiciones laborales y económicas en la hospitalidadCon lo siguiente, llamó a la huelga para la Semana Sagrada. Las contradicciones que continúan después de lo que será la última reunión con los representantes del empleador en la que los miembros del Ministerio de Turismo participarán en el gobierno de las Islas Canarias. Solo en la provincia de hospitalidad de Tenervi 76,821 personas En los dos subsectores que regresan: Servicios de residencia, con 33,633 trabajadores, servicios de alimentos y bebidas, con 43,188Según los datos de reclutamiento registrados del Instituto de Estadísticas Canadienses (ISTAC), en el cuarto trimestre de 2024.
Al final de la reunión Manuel Viasactor Base sindicalLe aseguró a Efe que era «El tercer fracaso que se ha vinculado» Del gobierno de las Islas Canarias, ha avanzado a los sindicatos La huelga no confiará Si no hay acuerdo con el empleador en «todos» puntos que aparecen en la llamada de llamada.
Por su parte, la asociación de hoteles y una asociación al aire libre en Santa Cruz de Adolescente (Ashotil) y la Asociación de Entertainment Entrepreneur han hecho El salario asociado con la productividad y la mejora de las condiciones de trabajo aumentan.
Septiembre de 2022 Fotos de archivo, cuando se firmó el acuerdo colectivo 2022-2026, que incluyó un aumento en los salarios por un período de cuatro años de 10.25 %. Fuente: Ashotel.
En este sentido, Manuel Vias indicó que los empleadores mantienen una posición La condición de cualquier acuerdo salarial para abrir los acuerdos colectivosAgregó que los sindicatos declararon que los sindicatos Golpea Se celebró antes Exceso de trabajo en el trabajo y el éxitoEntre otras razones.
Por lo tanto, solicitan las transformaciones que permiten que la familia y la vida funcionen para el éxito, y eliminen la salida y los ataques de trabajo excesivos, así como que las plantillas son apropiadas para las necesidades de servicio de los clientes, con los ritmos de trabajo que No ponga en peligro la seguridad y la salud ocupacionales.
También afirman reemplazar las pérdidas adeudadas Empresas de trabajo temporales.
Si el empleador sugiere una revisión salarial inusual para aliviar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, la huelga se puede distribuir y luego se abre el acuerdo del acuerdo, pero siempre si aceptan los puntos de notificación en el pasado, ya que el sindicato advirtió a Manuel Vias
Sugerencia de empleadores
Ashotel y Aero han señalado que La notificación de la huelga Inicialmente fue sostenido por CCOO, que Unión del sindicato total -Es necesario procesar la regla, FSOC, canario intersindístico, UGT y uso Aspectos económicosPero también otros que influyen Compañías operativas diarias.
Para esto es necesario Abra el cronograma de negociación para el acuerdoAfirman de ambos empleadores, que agregan: «Tan pronto como los sindicatos acepten» la apertura y la constitución de la tabla, se transferirá la plataforma de sus reclamos comerciales.
En principio, habrá una reunión la próxima semana entre los representantes de los empleadores y la provincia de Santa Cruz de Teeniravi, mientras Manuel Vias estipula su participación, como invitados, el resto de los sindicatos en la mesa del acuerdo. Pedí eso En la provincia de Las Palmas No solo participan UGT y CCOO, sino todos los sindicatos.