Según la hoja de ruta establecida desde sus inicios en 2021, la compañía define sus objetivos en cuatro ejes de negocio proyectados hasta 2030, que se definen estratégicamente desde una perspectiva multidisciplinar y transversal, y se aplican a todas las áreas y actividades de la compañía.
se trata de Reducir la huella de carbonoel Gestión sostenible del aguaél Consumo responsable y Compromiso social
Reducir la huella de carbono
La compañía renovó por cuarto año consecutivo Certificado de Conformidad CO₂ Otorgado por AENORque certifica y verifica el cálculo de su huella de carbono según la metodología Greenhouse Gas Protocol, incluyendo las emisiones de Alcance 1 y 2.
Emisiones alcanzadas respecto a 2025 3,82 kg de dióxido de carbono₂ por estancialo que significa un Una reducción del 10% respecto a 2024 y quien 60% respecto a los niveles del año de referencia 2010. Esta mejora se debe a la compra de electricidad procedente de fuentes renovables en los mercados siempre que sea posible, lo que sitúa a H10 Hoteles entre las cadenas con menor huella de carbono del sector.
En el ámbito de las energías renovables, en 2025, los hoteles H10 se han reforzado Instalando 9.500 paneles solares en 13 de sus instalacionesEn concreto en sus dos resorts en República Dominicana y en 11 hoteles en Canarias. La capacidad total de las instalaciones es de 5.650 kilovatios, ocupa una superficie equivalente a nueve campos de fútbol y la producción de energía limpia equivale al consumo anual de unos 3.000 hogares.
Estas instalaciones Permitirá generar el 15% de la electricidad consumida En estos establecimientos la tasa de autoconsumo llega en ocasiones al 30%
H10 Tendaya. Fuente: H10 Hoteles.
Asimismo, la mitad de los inmuebles de la cadena cuentan con sistemas solares o geotérmicos, y desde 2015, todos los hoteles nuevos o en grandes reformas incluyen tecnologías de bajo impacto ambiental como la geotermia, la geotermia o la biomasa.
Además, gracias a la contratación eléctrica con certificados de origen renovable, el 94% de la electricidad consumida por los hoteles de la compañía es energía renovable y por tanto libre de emisiones de gases de efecto invernadero.
Gestión sostenible del agua
Durante los últimos años, la compañía ha reforzado su estrategia de ahorro de agua a través de diversas medidas como la modernización de los sistemas de riego, el uso de plantas autóctonas adaptadas al clima local (lo que reduce las necesidades hídricas en horticultura) o la mejora de los procesos operativos y protocolos de limpieza.
Con estas medidas implementadas, la cadena logró reducir el consumo de agua por residencia en un 7% respecto a 2024 y un 19% respecto a los niveles de 2010.
Consumo responsable
Con el objetivo de proteger el entorno natural y reducir el impacto ambiental de los residuos generados, la cadena promueve el consumo responsable a través de proyectos como quitar el plastico en sus instituciones, Reducción de residuos generado o promovido Movilidad verde.
Con las medidas implementadas en los últimos años, la empresa Dejar de consumir 68 toneladas de plástico de un solo uso al año Artículos como artículos de tocador, cubiertos, vasos o botellas están fabricados con estos materiales.
Dispensadores ambientales. Fuente: H10 Hoteles.
En lugar de este tipo de envases, proporcionan a los clientes botellas de agua reutilizables que pueden rellenarse en más de 250 máquinas filtrantes ubicadas en los hoteles.
en la zona Desperdicio de alimentosla cadena impulsó una serie de medidas para reducir al máximo el desperdicio y la sobreproducción en los puntos de valorización. Entre estos proyectos se encuentran implementar electrodomésticos de cocina más eficientes, capacitar a los empleados y sensibilizarlos en buenas prácticas e implementar sistemas de inteligencia artificial (Winnow).
Gracias a estas medidas, El desperdicio de alimentos se redujo en un 16% anual, Ahorrando más de 300 toneladas de residuos orgánicos
Tecnología de tamizado para reducir el desperdicio de alimentos. Fuente: H10 Hoteles.
Compromiso social
el Responsabilidad social corporativa Ha formado parte de la filosofía y cultura empresarial de H10 Hotels desde sus inicios. La labor social que lleva a cabo la empresa se integra en Stay Green, que también incluye iniciativas desarrolladas en este ámbito.
Desde 2016 H10 Hotels trabaja con Fundación AlbertoSu misión es dar apoyo a niños y familias en riesgo de exclusión social a través de la colaboración con entidades como Fondazione Peri Tarres, Cáritas y Hospital HM Nines Barcelona. A través de este proyecto, en el que colaboran más de 60 especialistas y voluntarios, se ha atendido a más de 1.000 niños y niñas y a más de 100 familias.
Instalaciones de la Fundación Alberto. Fuente: H10 Hoteles.
Además, H10 Hotels coopera con una amplia gama de asociaciones y entidades locales sin ánimo de lucro que trabajan en diversos proyectos de ayuda en países en desarrollo. Desde 2016, la empresa coopera con Fundación Gounieh Promover la alfabetización femenina en la región de Kolda, Senegal. En los últimos tres años, este compromiso se ha permitido Alrededor de 2000 mujeres Recibieron formación en lectura, escritura, salud y nutrición, y fomentaron la educación de sus hijas.
Otra medida destacable es la colaboración de una década con… Hospital San Juan de Diu de Barcelona y su programa Hospital Amic, que tiene como objetivo ayudar a mejorar la salud emocional de los niños hospitalizados a través de intervenciones asistidas por perros. Durante estos diez años, la serie ha contribuido con Donación de más de 350.000 euros.
Objetivos 2030: objetivos ambientales y sociales
Como parte de su plan de sostenibilidad, H10 Hotels se ha marcado un objetivo Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 75% Durante el periodo 2021-2030. Asimismo, la compañía busca reducir un 20% el consumo de agua y reducir un 25% los residuos generados en el mismo horizonte temporal.
En términos de responsabilidad social corporativa, H10 Hotels quiere seguir impulsando el emprendimiento social en las comunidades locales en las que opera, así como promover una cultura corporativa positiva que fomente el aprendizaje, el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados y colaboradores.