Colección Hotusa fue premiada en la décima edición de Partido de talentos Dos propuestas universitarias centradas en Servicio de traslado de hotel.: A Conserje virtual Basado en inteligencia artificial y Trabajo de suscripción. Esta iniciativa interuniversitaria pretende vincular el ámbito académico con el ámbito empresarial e impulsar proyectos relacionados con el ámbito principal Desafíos del sector turístico.
edición Partido de talentos Este año ha destacado soluciones relacionadas con la digitalización del servicio hotelero, la personalización de la experiencia del huésped y la adaptación de la oferta turística a Nuevas formas de viajar y trabajar.
Se aplicó inteligencia artificial al servicio hotelero, base del proyecto ganador
El proyecto fue el ganador. Conserjería Aurisfue desarrollado por cuatro estudiantes de Facultad de Turismo, Universidad de Altamira de Santander. La propuesta sugiere implementar un Conserje virtual Impulsado por herramientas de inteligencia artificial para que los huéspedes puedan interactuar de forma independiente durante su estadía en el hotel.
Un equipo de la Facultad de Turismo de la Universidad de Altamira de Santander que ganó la 10ª edición del concurso de talentos con el proyecto Aurys Concierge. Fuente: Grupo Hotosa.
El sistema está diseñado para facilitar Solución inmediata a consultas Desde el momento en que llega el cliente. Su objetivo es mejorar la fluidez del servicio, reducir los tiempos de espera y dar respuestas adaptadas a las necesidades de cada huésped. La Proposición A también incluye: Impacto operativoal ayudar a reducir la carga de trabajo del personal de recepción y permitir una gestión más eficiente de los recursos de la organización.
Desde el punto de vista del hotel, Aurys Concierge se conecta con una de las líneas de desarrollo del sector: el uso de soluciones tecnológicas para mejorar el servicio al cliente Sin sustituir por completo la intervención humana. La propuesta ganadora propone un modelo en el que la IA actúa como soporte al servicio, especialmente para tareas repetitivas, consultas recurrentes o necesidades inmediatas durante una estancia.
Una suscripción que combina trabajo, viajes y baja ocupación
Una mención especial del jurado fue para hacer una sorpresaproyecto presentado por estudiantes de la Universidad de Oviedo. La propuesta se dirige a profesionales y empresas que operan con modelos híbridos o flexibles y propone un Un programa de suscripción que combina trabajo con viajes a destinos sorprendentes.
El equipo de la Universidad de Oviedo recibió una mención especial del jurado por el proyecto Surprise Workation. Fuente: Grupo Hotosa.
El proceso se basa en Acceso para suscribirte a experiencias en diferentes destinosCon el objetivo de integrar productividad, movilidad y nuevas formas de desconexión. El proyecto también incluye una lectura comercial del uso de la fábrica del hotel, sugiere. Aprovecha los establecimientos con baja ocupación Mejorar los recursos y contribuir a reducir el turismo.
La acción sorpresa responde a la estandarización Modelos de negocio más flexibles Y buscar fórmulas que lo permitan Diversificando la demanda hotelera Fuera de periodos de mayor concentración turística. La iniciativa propone una red de estancias dinámicas a través de la cual los hoteles puedan atraer perfiles profesionales interesados en combinar la actividad empresarial con una experiencia en destino.
Criterios de innovación, viabilidad, presentación y valoración.
La evaluación del proyecto ha caído a A Un jurado compuesto por profesionales de diferentes regiones del Grupo Hotusa. Los criterios de evaluación incluyeron innovación, viabilidad y calidad de las presentaciones presentadas por los equipos finalistas.
Los estudiantes galardonados tendrán la oportunidad de implementar Etapa profesional en el grupo Hotusa Y continuar su formación a través de programas de hostelería especializados desarrollados en colaboración con Escuela de Negocios Bauer. Además, los ganadores podrán disfrutar de estancias en establecimientos de Eurostars Hotels.
La edición también ha incluido otras confesiones, por ejemplo Premio Mejor Comunicación en Redes Socialeslos cuales fueron presentados durante el evento, y una mención especial a los distinguidos participantes por su esfuerzo Actividad y creatividad. En el entorno digital.
Diecisiete universidades y 350 matriculados
El Talent Match de esta edición reunió a estudiantes de 17 universidades españolas. En total, aprox. 350 estudiantes Estuvieron matriculados durante el año académico 2025-26, incluidos 65 fueron seleccionados Participar en la etapa final de calidad de sus proyectos, que se realiza en Hotel Eurostars Madrid Congresos.
Desde su lanzamiento, Talent Match ha experimentado un crecimiento sostenido en el número de participantes y centros universitarios, consolidándose como un espacio de colaboración y aprendizaje entre la empresa y el entorno académico. Fuente: Grupo Hotosa.
Los finalistas participaron en un programa de actividades destinado a Dominar los proyectos desarrollados durante el curso.. Las sesiones incluyeron dinámicas grupales y capacitaciones enfocadas en comunicación efectiva, técnicas de venta, innovación y emprendimiento.
Los participantes aplicaron este conocimiento en… Ejercicios prácticos guiados por un equipo multidisciplinar de profesionales del Grupo Hotusa. En el marco del concurso, los equipos trabajaron en la creación de nuevos modelos de negocio, conceptos hoteleros y servicios turísticos innovadores, a partir de un análisis previo del sector y de las oportunidades actuales del mercado.
Un puente entre la universidad y la empresa turística
A través de Talent Match, Grupo Hotusa impulsa Proyectos de investigación y desarrollo. Relacionado con el turismo en colaboración con estudiantes y profesores universitarios. La empresa también ha sido incluida en esta edición Nuevas oportunidades para jóvenes talentos A través de contratos de iniciación, programas formativos e itinerarios formativos que se adaptan al perfil y capacidades de determinados participantes.
Las universidades finalistas fueron la Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad Tecnocampos – Universidade Pompeu Fabra, ESIC School of Business and Marketing, ESCI-UPF School of International Business, Universidad de Santiago de Compostela, Universidad de Vigo, Cisoga, Universidad Europea de Madrid, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad Europea de Valencia, Universidad de Oviedo, Universidad, Universidad de Nebrija y Universidad Autónoma de Nebrija. Madrid, Facultad de Turismo, Universidad de Altamira y Universidad de Sevilla
Con esta décima edición, Talent Match refuerza su papel Un espacio de cooperación entre la empresa y la universidadcentrándose en la especialización de perfiles jóvenes en áreas como la gestión turística, el desarrollo de negocio, las finanzas, el marketing y el marketing digital.
En versiones anteriores:
– Universitarios enfrentan los desafíos del turismo en el concurso de talentos Hotosa
– Grupo Hotusa premia las mejores ideas de los universitarios para afrontar retos
– Grupo Hotosa trabaja con el talento universitario para abordar los retos del sector