El nombramiento fue recogido en una mesa redonda, y fue moderado por Alejandro Liu, directora de hoteles y turismo en Panco Sabadel, y Parail Sánchez, presidenta de Paradoris, Helena Perttete, vicepresidenta de Hyatt Development for Spain y Portugal, Vincit Vincit, CEO de CEO de la Voris, el sector antes de los nuevos desafíos como el Turismo, así como el Turismo, así como el Turismo, así como el Turismo, el Talento Ocerty.
«Es difícil para nosotros imaginar en 2026, hay muchas personas desconocidas, el mercado estadounidense, por ejemplo, la demanda de crecimiento se detiene. Nos enfrentamos a una situación que afecta en gran medida, la geografía política juega un papel importante», dijo Marti.
El desafío de frenar el turismo
Con respecto a las manifestaciones contra el turismo que se vieron en algunas ciudades de España, el CEO de Alavoris defendió al sector del hotel contra las vacaciones. «La actividad del hotel está muy organizadaLos clientes del hotel no molestan a los vecinos, todo está muy arreglado, y creemos que cuando esta concentración de vivienda está de vacaciones. «
En este sentido, dijo que continuará insistiendo en organizar el alquiler de vacaciones. «En España, el sector es muy relevante y genera mucho empleo y riqueza y debemos estar en mejores condiciones».
También destacó la importancia del turismo y su contribución a la economía al establecer el empleo y la riqueza. «Si hay áreas donde la actividad turística es limitada, invertiremos en otros lugares, tenemos muchas sociedades independientes españolas donde nos piden más turismo y otros, ya que la actividad del hotel era limitada, lo respetamos».
Fenollar enfatizó que fuera de España, los departamentos de otros países solicitan más turismo, más aviones y más hoteles «porque ven el turismo en una actividad muy positiva en todos los sentidos».
De la izquierda a la derecha Alejandro Liu, directora de hotel y turismo en Panco Sabadil, Rakelle Sánchez, presidenta de Paradoris, Helena Perstid, vicepresidenta de desarrollo de la vida en España y Portugal, Vinolar, CEO de Fores y Víctor Martí, CEO de Atom. Fuente: Hosteltu.
«En las Islas Canarias, Palma o Ibiza, tenemos edificios construidos para ser residenciales, y ahora son vacaciones, y se dirigían a personas que trabajaban en Mallorca, y ahora estaban organizados para otra actividad, y esto hace que la operación de compra y alquiler les dispare».
Para Helena Burstedt, las personas aparecen en contra del turismo porque se culpa a los apartamentos turísticos por el precio de crecimiento de la vivienda. «Como hotel, no cambiamos los destinos, pero podemos trabajar con los inversores en reparación y buscar hoteles más de alta calidad, a precios más altos, que contribuyen a menos información errónea».
Para el Presidente de los Paradores, la inversión en el moderno de la cadena general que implementa ayudará a restaurar los destinos que no se formulan tradicionalmente y que «trabajan para nosotros», como él insistió. «Enfrentamos cómo los destinos internos de España funcionan muy bien y el cliente es cada vez más conocido por estos destinos que son menos dañinos».
Sánchez también coincidió con otros propietarios de hoteles que deben organizar los pisos turísticos. «Hay herramientas legales para hacer esto, y la eficiencia que las sociedades independientes y municipales pueden usar». También enfatizó que «el turismo es una fobia no es un problema aislado, pero es universal».
Por su parte, Víctor Martí enfatizó que el turismo es una fobia es el tema de «responsabilidad de los departamentos, los medios de comunicación, entre otros actores, por lo que debe crear una entidad que combine a los diferentes participantes».
Él dijo: «Este es un modelo exitoso. A otros países les gustaría tener líderes como nosotros, ya que solicitan referencias, y somos muy bienvenidos a dónde vamos, y tomamos empleados administrativos en todo el mundo». «Llevamos esto al nivel opuesto».
¿Cómo se mantiene los talentos contra los registros de ausencia?
Uno de los grandes desafíos del sector es mantener el talento frente a las personalidades. Absentismo Este toque es del 30 %. Para el presidente Paradores, «no es solo un problema en este sector, es una paradoja, ser líderes en el turismo, tenemos una tasa de desempleo muy alta y estamos teniendo dificultades para encontrar talentos».
Por lo tanto, cree que todo el sector debería poner por su parte «mejorar las condiciones y la explicación para los jóvenes que pueden construir un proyecto de vida y profesional en el sector turístico y que somos atractivos,» más claros «, mejorará las condiciones».
Lahilina explotó, es necesario que las empresas Muestre al trabajador sobre la posibilidad de capacitación Para promover dentro de la empresa. «Los años promedio en los que el gerente del hotel es de unos 20 años es. Por lo tanto, crea un archivo adjunto y un enlace de marca y esto ayuda mucho, tanto la empresa como la persona».
Por su parte, Vicente Vinolar confirmó que en Avereis trabajan en capacitación y planes de empleo para los trabajadores. «Tenemos un equipo local, en cada país, que es muy profesional. El gerente general de México mexicano. Tenemos que ver que las personas que trabajan en organizaciones tienen un futuro y pueden promover planes de empleo».
Para Víctor Martí, de Atom tienen dos dos líneas de inversión:
- un ejercicio
- Socimi de Asaquibe Housing: «Sugerimos a los alcaldes municipales y bancarios cómo podemos hacer más vivienda y dar capacitación».
Para marti «El problema es complicado. En los hoteles, hay amplificadores, mantenimiento, servicios, largo, etc. Es increíble en País turístico No hay escuelas turísticas de referencia. Tienes que ver este problema desde la base porque lo obtendremos durante los próximos años. «