el Viajeros nuevas empresas No deambulan más fuerte, pero de manera diferente. Son aspectos que deben tenerse en cuenta, tanto los proveedores como frente a la política de viaje de la compañía, con un enfoque de los gerentes de viaje más prácticos, que comienza con la misma tecnología que rodea el desplazamiento. Estos son algunos de Directrices para enamorarse de los pasajeros de los empresarios milenarios y la generación Z.
De 2025, El milenio y la generación representan más de la mitad de la fuerza laboral global. Como se muestra en la compañía de gestión de gastos de viaje de la compañía Savia de acuerdoEstán presentes y futuros de las empresas, y su voz comienza a ser una clave en la forma en que se diseñan las políticas de viaje y gastos. Para averiguar cómo enfrentar viajes de trabajo y lo que esperan, es apropiado generar más satisfacción, tanto para los gerentes de viajes como de sus recursos.
Según la compañía, estas generaciones, las demandas de BIVPE – Plantean un enfoque práctico para viajarCon operaciones transparentes y políticas de viaje claras. En este sentido, los viajeros de estas generaciones tienden a interrogar por qué los criterios para gastar, y en Cómo cada desplazamiento afecta a la empresaEl equipo y el desarrollo profesional. Sintiendo parte de la estrategia, se sienten más comprometidos con las políticas de viaje.
Los nuevos viajeros, ante todo, buscan un enfoque práctico. Fuente: stock de adobe
La transparencia es un beneficio y demanda básicos, más que la abuela
Estas generaciones requieren más que información en un correo electrónico, por lo que todo Exigen canales claros y múltiples En varios formatos, con el objetivo de lograr una mayor transparencia.
Aunque son ciudadanos digitales, solo quieren las herramientas «porque son las últimas». Ellos prefieren Aplicaciones confiablesEs realmente fácil de usar y ahorrar tiempo. Innovación, sí, pero con evidencia y garantías.
Empleo, pero con apoyo
Cada una de las generaciones milenarias de la generación Z perturba la burocracia excesiva y los procesos lentos. Prefieren la simplicidad del servicio personal, pero sin sentir negligencia. Para ellos, la fórmula ideal es poder resolverlo Pasos solosCon la certeza de que hay Apoyo inmediatoYa sea a través de chatbot de inteligencia artificial o servicio humano, cuando lo necesitan.
Aunque el impacto económico es importante, estas generaciones incluso son apreciadas por las experiencias y las comunicaciones resultantes de los vuelos. Participe en reuniones, conocimiento del cliente o cree relaciones con otros profesionales en su sector, aprenda que consideran el valor de los salarios.
Bleisure y seguridad
Si el valor de algo en los viajes de trabajo es la capacidad de combinarlos y momentos de entretenimiento para separar la conexión. La dirección que viene de Stay de Bleisure, un término que indica una combinación de obras (trabajo) y entretenimiento (entretenimiento), fue diseñada para ellos.
Ellos también son Especialmente sensible a los problemas de seguridadSegún SAP Concur. Quieren información actualizada, herramientas que los protejan y la libertad para rechazar el viaje si no se sienten seguros.
Uno de los puntos más prácticos: No todos quieren usar la tarjeta de la empresa. Algunos prefieren pagar con la acumulación de puntos o ventajas, mientras que otros, especialmente aquellos que comienzan su carrera, no pueden pagar los costos de los gastos. La solución es proporcionar opciones flexibles que se adapten a cada situación.