el Premios de viaje por la felicidad Se han unido, agregan Miguel bahr«Como plataforma de referencia para Hacer proyectos visuales Esto, además de proporcionar experiencias inolvidables, nacen un Un efecto real y positivo En sociedades, en el medio ambiente y en la diferencia humana misma. El aumento continuo de las nominaciones no solo confirma el interés en la participación, sino que también muestra que las empresas están cada vez más acordadas Fusionar este enfoque de su estrategia y cultura comercial«
Cocina sostenible
De Ilunion Hotels, asegúrese de cómo «el cliente descubre Umarico Es la profundidad de su propuesta diferencial: un modelo único en la industria que disminuye nuestro propósito –Construye un mundo mejor con todos-, llevándolo directamente a la mesa tangible, deliciosa y de transformación. «
Desde la izquierda. A DCHA, Gabriel García, Aehm Head; Batores Miguel, gerente comercial de Elonion Hotels; Daniel Martínez, vicepresidente Ifema. Fuente: AEHM.
Como surgen las mismas fuentes.Umarico No solo funciona: ofrece Experiencias que despertan la concienciaDonde le cuenta una historia a cada plato y deja cada signo de una marca. Todo esto en espacios integrales, se puede acceder y administrar por profesionales excepcionales, 90 % de ellos con discapacidades o débilesDe modo que la cena no solo se prueba, sino que también aprende, vinculada y parte del cambio. Y todo esto con satisfacción del cliente de 4.4 de 5 «, lo que indica esto La excelencia y el propósito pueden ir en la mano«
Bien respuesta -nag: arantza hotla
Arantza hotellaDentro de tu proyecto «El destino pionero en la sostenibilidad»Mejora su relación con el cliente con la naturaleza mediante el uso responsable de recursos privados, como el agua de manantial y la energía renovable, en un 100 % (energía solar y biomasa), implementando la luz natural y el límite activo del plástico. Estas prácticas, que fueron aprobadas por testimonios como Ecolbel, Biomas, Aenor y Miteco Facilitan a sus invitados para crear un vínculo con consciente ambiental, que reafirma su compromiso con la sostenibilidad a través de la compatibilidad con los objetivos de desarrollo sostenible.
El director del Hotel Arantza, Alberto, Madinabeitia, entre los CEO de AEHM, Mar de Miguel; Exceltu, Óscar Perelli. Fuente: AEHM.
Para mejorar la economía y la cultura locales, Araantza Hotlaa se integra en Modelo de turismo de renovación Experimentos que generan oportunidades de trabajo en la sociedad y más cerca de los clientes desde la cultura de su entorno hasta La cadena de valor de proximidadMejorando un Turismo circular Continúa con visitas a queso, gusto, talleres y crímenes artesanales que los expertos locales son guiados por otras iniciativas. También hotel Mejora la cultura del medio ambiente A través de un grupo permanente de artistas locales en su sala de exposiciones.
Turismo de renovación: Anaga Biofest
Por su parte, el modelo de turismo de renovación que conduce Anaga Biofest Depende de esto, como se muestra en la organización, en «la generación Transformar Con la continuidad que va más allá del evento: fue diseñado para escuchar el vecindario e integrar grupos locales en la creación de actividades para restaurar el valor del conocimiento tradicional; Activan las granjas abandonadas a través de los acuerdos de custodia en la región; y Fomenta la diversidad biológica Con procedimientos como la instalación de cajas de nidos para aves originales y polinizadas. «
Javier Tejera, CEO y director de Anaga Biofest, ganó el premio de Anna Martí, fundadora de Connecting Heads. fuente. Aehm.
Este enfoque unió a Anaga Biofest como «un Plataforma de cooperación interinsular Con otras reservas de biomas, generando alianzas entre tierras rurales para intercambiar buenas prácticas. Este año, por primera vez, el proyecto se comunicará con las escuelas rurales en Anaga con otras áreas del archipiélago, y anunció la reserva biomásica, lo que mejora los vínculos con la escena y la cultura locales. Por lo tanto, Anaga Biofest explica esto El turismo puede ser una herramienta real para la regeneración ambiental, la cohesión social y la revitalización económica Con su propia identidad. «
Cultura y arte consciente: clásico Santa Catalina en Santa Catalina, al Royal Back Hotel
De la primera edición de Santa Catalina ClassicsY descubrieron en la organización: «La respuesta de la audiencia fue muy positiva y entusiasmada, con la creciente participación y un gran interés tanto de los lugareños como de los visitantes, lo que confirma que los valores generales son profundidad Calidad de nuestra sugerencia musical. Esta recepción nos motiva a continuar mejorando y expandiendo el festival. «No en vano», más del 20 % de los que asistieron a la ceremonia llegan Desde fuera de la abuela canaria«
Alfonso Girón, director de este clásico festival de música, además de la dirección de Santa Catalina, el Royal Hydeway Hotel y la región Gran Canaria de Barslo Hotels Group, obtuvo la discriminación de Luis Martin, viceministro de cultura, turismo y deportes en la comunidad de Madrid. Fuente: AEHM.
Ante los próximos años. «Santa Catalina Classics Continuarás apegando a Referencia cultural en la islaFusionando propuestas más innovadoras sin perder la esencia que nos describe. Resaltar Talento joven Una prioridad seguirá siendo esencial para nosotros. Creemos que el apoyo de las nuevas generaciones de músicos es esencial Mantener las tradiciones clásicas vivas Mientras tanto, renovó y enriqueció el panorama musical con nuevos sonidos y puntos de vista. «
Descarbonización: NH Collection Palacio de Aranjuez
Proyecto de reforma Colección NH Palacio de Aranjuez Para prescindir de los combustibles fósiles y avanzar hacia Neutralidad de carbono Está enmarcando la estrategia de eliminación de carbono para las empresas, que busca transformar gradualmente toda su actividad hacia modelos más sostenibles y eficientes, incluida la mejora de la eficiencia energética, la mudanza a la energía verde e integración de soluciones como automóviles eléctricos móviles y servicios de bicicletas. Cada nueva reforma o apertura responde a este enfoque global, que «establece Sostenibilidad en nuestro centro de toma de decisiones«
Manuel Molina, editor y director de Hosteltu, y Almudena Maíllo, jefe del área de turismo en Madrid, entregaron esta discriminación al director del Grupo NH Palacio de Aranjuez, Marcus Emiliano Fabaz. Fuente: AEHM.
A nivel corporativo, en pequeños hoteles en Europa y América, se comprometieron a «quedarse claro por las compañías netas en 2050, con un objetivo promedio del 46.2 % de nuestras emisiones de rango 1 y 2 para 2030, su autenticidad fue validada por la iniciativa de objetivos basados en la ciencia (SBTI). Reducirlo en un 31 % Con respecto a nuestro año básico, que refleja un progreso continuo y medible hacia este compromiso. Seguimos trabajando Dirige la transformación del sector hacia un proceso más responsable Es compatible con los más altos estándares internacionales. «
Impacto social: Novotel Madrid Center
La participación del equipo fue una columna clave para que el Centro Novotel Madrid ya se convirtiera en el primer hotel en la comunidad de Madrid con martirio Autismo de Siddiq. Para lograr este «El primer paso fue la formación de cada sección, para hacer un seguimiento más tarde con Adaptación de áreas comunes, reservas y protocolos de residencia«
Desde la izquierda. A DCHA, Jorge Marichal, presidente de Cehat; José Alberto García Anadouon, Director General de las Operaciones del Centro Novotel Madrid; Miguel Sanz, gerente general de Turespaña. Fuente: AEHM.
Las mismas fuentes también se dan cuenta: «Es emocionante, francamente, saber y ver en otro día que todos los socios están conectados y lo obtenemos Estas habitaciones son más predecibles y cómodas para ellas.. Hemos recibido excelentes respuestas después de la tensión que nos agradeció todos los detalles, asegurándonos de que regresen. Continuaremos intentando todos los días. «
Preservar animales y plantas: Eco-Bahía y el Programa de Protección de Tortuga Marina para ellos
el Fundación Eco-Bahía Abre su actividad laboral a la audiencia final e incluye directamente en los procedimientos de preservación, darse cuenta de que proteger las tortugas marinas es posible solo si A Un compromiso real entre turistas, empleados y comunidades locales..
Andrés Rossilo, responsable de la sostenibilidad de Groupo Pinero, ganó el premio de Gabriel García, el jefe del empleador en Madrid. Fuente: AEHM.
Entonces, y Programa de protección de tortugas marinas Incluye actividades participativas como patrullas nocturnas, versiones pequeñas, talleres de educación ambiental y días abiertos abiertos a todos. Un ejemplo de esto es Truh Turtle Festival en TouloumUn evento simbólico que no celebra solo estos tipos, pero también siente la presencia y los motiva a convertirse en Aliados de conservación.
El compromiso interno también se ha alentado a través de cursos de capacitación, boletines y actividades de voluntariado dirigidas a los empleados de Grupo Piñero. De esta manera, la institución combina conservación técnica y participación ciudadana, lo que indica esto La protección del medio ambiente es una responsabilidad compartida Y un trabajador importante para Asegurar la sostenibilidad de los destinos turísticos.