Las compañías de Android ahora viven en la temporada previa, ya que los expertos se dan cuenta de que no hay personas que sufran muchos hoteles y los requieran en el último minuto. Aunque Pablo Diez, Gerente de Tecnología de Ugrow, ya puede asumir: «Vivimos en el apogeo de la demanda continua, siempre estamos bien». Sin embargo, la fusión de un robot en la fuerza laboral puede no ser tan simple, lo que parece ser la alta rotación en las empresas, por lo que recomendó a Pepe Muñoz, responsable de los robots de la computadora Muzybar, recomendó la presencia del «pastor». Ambos participaron en una mesa redonda en el Iph Robotics Club Club, como parte de la cumbre de innovación en el Hotel Institute, junto con Sergio Escudero, CEO de Intec Robots; Fue dirigido por Junda Núñez, fundadora de Smart Travel News.
Esta es una de las principales barreras con las que estas compañías son al proporcionar propietarios de hoteles de robot, según Sergio Escudero, «no es el mantenimiento de las máquinas, sino la capacitación necesaria para los empleados ante la alta rotación en las plantillas. Para ignorarlas, tenemos una herramienta de monitoreo real para cada hotel o limpios, nos comunicamos con la persona compatible.
Desde la izquierda. DCHA, supervisor, Juanda Núñez, escrito por Smart Travel News; Pablo muere, de UGROW; Sergio Escudero, de Robots Intec; Pepe Muñoz, de la computadora Muzybar. Fuente: ITI.
En esta misma línea, Pepe Muñoz sugirió que «en cada proceso de automatización, los roles se definen en el Integrado y el Cliente», lo que afecta la necesidad de eso al final «, existe una responsabilidad del uso de robots, que llamamos» pastor «. «Porque antes de una nueva tecnología, necesitamos una integración para poder usar el uso correcto en función de los procesos que tenemos y, por lo tanto, podemos aplicar mejor la tecnología».
Robots, también para hoteles independientes y cadenas pequeñas
Contra lo que puede parecer, la automatización con los robots, como enfatizó Monuz, «es para todos los propietarios de hoteles, pero no para todos los robots para todos los hoteles, ya sean restauración, que depende de un buffet o de la mesa, entrega, limpieza o robots humanos.
Mientras tanto, Escudero ofreció el procedimiento en el caso de Ith Robotics, cuyo primer paso es consultar con una herramienta gratuita para descubrir las necesidades del hotel. Entonces, las empresas como los robots INTEC analizan el lugar de implementación de esta tecnología y personalizan la unidad, hasta cuatro patrones diferentes, para estas necesidades.
Cómo lidiar con la resistencia al cambio de empleados
Una vez que descubra la solución automática a esta necesidad específica, el hotel trata de resistencia a cambiar a sus empleados, lo que generalmente lo ve como una amenaza. Para Escudero, la clave es «respetar cada vez y aplicarlo poco a poco hasta que se den cuenta de que está ayudando a su trabajo, lo que también ayuda a reducir la rotación». No es sorprendente, ya que el diez ha terminado, «debemos aprender a adaptarnos al cambio porque tendremos que hacer esto, y no tendremos ninguna opción».