Red profesional Mujeres en hospitalidadEnlace a la tarea de contribuir activamente en la promoción Liderazgo femeninoAsí como una inspiración y apoyo para otras mujeres en este campo, defensa Inclusión y diversidad Como una oportunidad para construir El sector más fuerte, innovador y representativo«Su objetivo» es agregar talentos y espacios abiertos, y el beneficio de una representación más equilibrada que refleje la riqueza y la multiplicidad del turismo. «Todo esto afecta» Deficiencia repetida en la participación de las directivas de las mujeres En foros y seminarios en nuestra industria, especialmente en esos espacios para la discusión con el CEO, asesores o tarifas de alta gerencia.
Sin embargo, esta existencia limitada, al igual que las mujeres en la hospitalidad «, no responde a la falta de capacidad o preparación, sino a un La transformación que todavía está en nuestro sector está progresando lentamente«
Por lo tanto, como las propias fuentes se dan cuenta, “Aunque todavía hay algunas mujeres que ocupan estas situaciones, la solución no es, por supuesto, prescindir de ellas en foros de mayor ayuda. Por el contrario, consideramos que es necesario aumentar sus efectos al establecer el valor que gira a su alrededor Un sector con ejemplos relacionados de mujeres Con una gran profesión profesional, una fuerte experiencia y una gran cantidad de ascenso para participar en discusiones con el CEO de Big Tourism Companies. «
Una foto de los primeros amigos de la mujer en hospitalidad, celebrada en el grupo NH Eurobuilding en octubre pasado. Fuente: Mujeres en hospitalidad.
Para resolver «esta poesía -problemas» y «contribuir a la igualdad completa», sugieren «Fusionando el estómago y las mujeres talentosas En todas las discusiones que surgen y no prescinden de la opinión, la experiencia y la sabiduría del tipo que representa el 50 % de la población.
E hizo esta invitación «a los organizadores de eventos, medios de comunicación, instituciones y entidades turísticas, por lo tanto. Fusionar la voz femenina de forma natural y firme En sus espacios para la discusión, decisión y análisis «, así como» para el sector público y privado, que ya están comprometidos Femenino En sus propias estructuras, para que extiendan este compromiso con el campo público y mejoren un Representación diversa y equilibrada En foros, eventos y espacios de pensamiento en los que participan. «
«Una vez que debes construir una visión contemporánea y superar los viejos», dicen mujeres en hospitalidad.
una oferta
Con este enfoque, la asociación está comprometida proactivamente a «comunicarse con los organizadores de eventos Promover la participación de las mujeres En posiciones de responsabilidad y liderazgo en espacios de debate público; Cooperación con Determinar características profesionales femeninas Con experiencia y visión estratégica que puede enriquecer el diálogo y proporcionar valor; Además Contribuir a la conciencia Sobre la importancia de avanzar hacia una cultura más completa y variada, como fuente de innovación, competitividad y progreso. «
Las mujeres en la hospitalidad repitieron «nuestra voluntad de cooperar con todos los agentes del ecosistema turístico para avanzar juntos hacia una industria más justa, donde el conocimiento y los talentos comunes son el foco de su desarrollo».