Negociar para Renovación del convenio colectivo de CWT en España pasa por un Momento de prohibición. Según ha podido saber Hosteltur en exclusiva, la última reunión con la empresa acabó sin avances relevantes a causa de ello Desacuerdos en la actualización de salarios Y en medidas de convergencia laboral con Amex GBT, grupo del que forma parte CWT, una vez se cierre la adquisición en 2024. La Comisión pide un aumento de 4,5% para 2026 y otro 4,5% para 2027además de la cláusula de garantía relacionada con posibles desviaciones del Índice de Precios al Consumo. La empresa, según un comunicado del sindicato, propuso una actualización de 2,5% “a cuenta”sin perjuicio de su posterior revisión.
Las negociaciones se enmarcan en el delicado trabajo del Grupo en España. Amex GBT acaba de cerrar su acuerdo ERE que supondrá 116 salidasalrededor de un tercio de los empleados de viajes de empresa en España, según anunció en exclusiva Hosteltur. En CWT, por el momento, no se ha propuesto ninguna presentación grupal, aunque se han realizado ajustes de personal individuales.
Negociaciones marcadas por la fusión con Amex GBT
El acuerdo con CWT se renueva en medio de una reorganización del negocio de viajes de Amex GBT en España. Aunque la compra de CWT ya se ha concretado, ambas estructuras aún mantienen una operativa destacada en el mercado español.
Este escenario añade presión a las negociaciones en curso La representación sindical pretende acercar algunas condiciones laborales en CWT a las de Amex GBT. Entre las medidas propuestas se encuentran mejoras de programación, revisión del acuerdo de teletrabajo y permisos adicionales.
El ERE Amex GBT, que no afectó a la parte de CWT, ha acabado con un tercio de la plantilla de viajes de empresa en España. Fuente: Adobe Stock.
El salario es el principal punto de discordia
El principal desacuerdo está en la revisión salarial. Representantes sindicales defienden el aumento 4,5% anual para los años 2026 y 2027con un requisito de garantía para compensar posibles desviaciones de la inflación.
CWT, según explicaron fuentes sindicales a Hosteltur, ofreció A 2,5% “a cuenta”una propuesta que la parte social considera insuficiente porque no incluye garantía de actualización posterior. Según las mismas fuentes, los empleados acumulan años de pérdida de poder adquisitivo y se niegan a celebrar un acuerdo que, en su opinión, mejore esa situación.
Las modificaciones funcionan, pero sin ERE en CWT
La disputa llega pocos días después de que Amex GBT cerrara el ERE en España 116 salidas Parte de la actividad está subcontratada a India y México. Este archivo no afecta actualmente a CWT. Sin embargo, la negociación del convenio se está desarrollando en paralelo con modificaciones más específicas de los empleados, sin abrir una acción colectiva en la empresa.
De este modo, el proceso se cruza con dos factores: la presión sindical para mejorar las condiciones laborales y el clima de incertidumbre creado por la reorganización del grupo en España. A su vez, Amex GBT fue adquirida por Long Lake, una firma de inversión enfocada en empresas de servicios y la aplicación de inteligencia artificial a procesos operativos. El cierre de la adquisición está programado, lo cual está sujeto a la aprobación de los accionistas y la aprobación regulatoria. Segunda mitad de 2026.