Una de cada dos mujeres que trabajan en la industria del turismo ha experimentado algún tipo de discriminación de género en el entorno laboral, según un informe de Turijobs basado en una encuesta a un total de 689 profesionales del turismo.
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La mencionada encuesta Turijobs midió las actitudes, percepciones y opiniones de los encuestados, respecto a la desigualdad de género. El trabajo contó con la colaboración externa de la Dra. Daniela Freund, profesora e investigadora de IQS School of Management.
La muestra de la encuesta estuvo formada por un total de 689 personas, de las cuales el 55% eran mujeres y el 45% hombres.
Como afirma Turrejopes, “las mujeres en España representan el 60% de la plantilla en el sector turístico, pero solo el 34% de los puestos de dirección. Además, las mujeres suelen ocupar puestos de trabajo más peligrosos y con salarios más bajos que los hombres”.
Fuente: turijobs.com.
resultados de la prueba
Algunos de los resultados de la encuesta son los siguientes:
- El 51% de las mujeres sufrieron algún tipo de discriminación de género, frente al 34% de los hombres
- El 56% de las mujeres siente que su género ha afectado su desarrollo profesional
- El 38% de las mujeres considera que sus parejas las tratan de forma diferente por su género, frente al 28% de los hombres
- El 55% de las mujeres no saben cuánto tiempo pasan en su lugar de trabajo actual, frente al 50% de los hombres.
- El 48% de las mujeres afirman que existen diferencias salariales entre el mismo nivel en sus empresas, frente al 30% de los hombres que afirman lo mismo.
- El 40% de las mujeres cree tener oportunidades en el trabajo para aprender y ampliar su experiencia, frente al 49% de los hombres que respondieron la misma pregunta.
El 48% de las mujeres afirman que existen brechas salariales entre el mismo nivel en sus empresas. Imagen: Adobe Stock
Fuente: turijobs.com
Disparidad entre preparación y puestos de responsabilidad
Por otro lado, según el informe, “si bien la educación superior es igual para mujeres y hombres, no se traduce de la misma manera en los cargos que ocupan nuestros encuestados, ya que encontramos en cargos medios y altos más hombres que mujeres. «
Además, “cuatro de cada cinco personas que solicitan excedencia por cuidado de familiares son mujeres”.
En las conclusiones de este informe, ToureJobs señala que «la muestra analizada, Solo el 27% de las mujeres considera que su género no ha afectado su desarrollo profesional. El género todavía influye en el avance profesional hoy en día”.
Desigualdad de género Difícil de tratar y Sigue muy presente en el sector del turismo y la hostelería. El informe concluye que, sin duda, existe una necesidad urgente de soluciones prácticas y cambios organizativos”.
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